Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы сосредоточены на переосмыслении того, как люди тратят, сохраняют, инвестируют, обменивают деньги, путешествуют и многое другое. Наша цель — создавать инструменты, которые помогут людям получать больше от своих денег и становиться экспертами с легкостью. Мы верим, что ИИ поможет сделать финансы умными, доступными и безопасными.
Мы ищем самых талантливых и целеустремленных людей, которых только можем найти. Мы ищем людей, которые работают ради своей страсти, не считая часы. Которые любят создавать отличные продукты следующего поколения, а не поддерживать статус-кво. Которые заботятся о переопределении того, как каждый вокруг нас может получить лучшие финансовые приложения, а не только избранные. У нас есть команды по всему миру, более 20 национальностей, и мы растем как в офисах, так и удаленно. Присоединяйтесь к нам и создавайте лучшее будущее для нашего общества.
В 2019 году мы создали первую мобильную страховую платформу, которая сделала страхование доступным онлайн для миллионов людей в регионе. Сегодня это ведущая страховая платформа в Юго-Восточной Азии.
Мы ищем ведущего инженера, который возьмет на себя техническую ответственность за сложные продукты и системы и повысит инженерный уровень всей команды.
Это практическая роль технического лидера. От вас ожидается проектирование систем, написание и ревью кода, решение сложных инженерных задач, руководство другими инженерами и ведение крупных инициатив от идеи до производства.
Вы должны чувствовать себя комфортно, переходя от архитектуры к реализации — принимать сильные технические решения, оставаясь при этом достаточно близко к коду, чтобы при необходимости выполнить его.
Вести техническое проектирование и реализацию крупных продуктов, функций и инженерных инициатив.
Проектировать масштабируемые, надежные и удобные для поддержки системы на backend, frontend, API, базах данных и инфраструктуре.
Оставаться вовлеченным в инженерную работу через кодирование, прототипирование, ревью кода, отладку и решение проблем в продакшене.
Принимать архитектурные решения и технические компромиссы, балансируя скорость, масштабируемость, надежность и удобство поддержки.
Разбивать неоднозначные продуктовые и технические задачи на четкие инженерные решения и планы исполнения.
Устанавливать высокие стандарты качества кода, проектирования систем, тестирования, безопасности, наблюдаемости и надежности в продакшене.
Ревьюить технические проекты и код других инженеров, предоставляя четкую и действенную обратную связь.
Наставлять инженеров и помогать укреплять технические способности всей команды.
Выявлять технические риски, узкие места и архитектурные слабости до того, как они станут серьезными проблемами.
Тесно сотрудничать с командами инженерии, продукта, дизайна и ИИ для быстрой поставки качественных продуктов.
Улучшать инженерные инструменты, практики разработки и автоматизацию для повышения скорости работы команды.
Отвечать за системы после релиза — мониторить продакшен, расследовать инциденты, устранять коренные причины и постоянно улучшать надежность.
Сильный опыт в программной инженерии с значительным опытом создания и выпуска производственных систем.
Глубокая техническая экспертиза в одной или нескольких областях, таких как backend, frontend, распределённые системы, API, базы данных или облачная инфраструктура.
Сильные навыки проектирования систем и архитектуры с опытом принятия технических решений для сложных или масштабных систем.
Сильные навыки кодирования и готовность оставаться практикующим инженером.
Подтвержденный опыт руководства крупными инженерными проектами или технического лидерства других инженеров.
Уверенность в ревью кода, отладке сложных проблем и работе напрямую с производственными системами.
Умение ясно объяснять сложные технические решения и влиять на инженеров в разных командах.
Сильное понимание продукта и способность связывать технические решения с результатами для клиентов и бизнеса.
Способность быстро работать в условиях неопределенности и брать ответственность от определения проблемы до производства.
Хорошее суждение о том, когда нужно действовать быстро, когда упрощать, а когда требуется глубокое инженерное вложение.
Инженеров, которые хотят только титул лидера, но не хотят больше писать или ревьюить код.
Людей, которые хотят работать только в одной узкой технической области.
Инженеров, которые ждут полного технического задания перед началом работы.
Кандидатов, которые чрезмерно усложняют решения, когда проще подход даст тот же результат.
Инженеров, которые сосредоточены только на реализации без понимания продукта или бизнес-проблемы.
Людей, которые избегают инцидентов в продакшене, сложной отладки или ответственности после релиза.
Кандидатов, которые делают расплывчатые заявления о техническом лидерстве, не умея объяснить, что лично они спроектировали, построили, выпустили или масштабировали.
Мы ищем технических лидеров с реальными достижениями в инженерной карьере.
Сильное достижение — это не просто наличие старшего титула или работа в известной технологической компании. Сильное достижение означает, что вы лично спроектировали, построили, выпустили или масштабировали серьезный продукт, платформу или систему и можете глубоко рассказать о технических решениях, стоящих за этим.
Вы должны уметь демонстрировать как техническую глубину, так и техническое лидерство — человека, который может лично решать сложные инженерные задачи, одновременно делая окружающих инженеров сильнее.
Это гибридная роль. От вас ожидается работа из нашего местного офиса не менее 3 дней в неделю, остальные дни можно работать удаленно.
Кандидаты должны находиться или иметь возможность работать из места, где размещена вакансия.
Английский — наш основной рабочий язык в глобальных командах. Требуется уверенное владение английским языком для коммуникации.
Наш процесс устроен так, чтобы проходить быстро:
Онлайн-тест или практическое задание
Техническое собеседование
Собеседование с CEO / финальный этап
Для сильных кандидатов мы стремимся завершить процесс и сделать предложение в течение 1 недели с начала собеседования. Кандидаты, которые быстро выполняют задания, будут иметь приоритет.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
