Наш клиент - международная консалтинговая компания в поисках Global HR Director.
Обязанности:
- Анализ HR-процессов, разработка годовой стратегии их совершенствования.
- Создание и настройка HR-направления в международных юрисдикциях.
- Внедрение и управление единой HR-платформой.
- Создание единых кадровых регламентов для всех филиалов компании.
- Введение NDA и стандартов деловой этики.
- Организация обучающих программ по корпоративным принципам и мотивации.
- Оценка эффективности сотрудников, внедрение KPI и поддержка профессионального роста.
- Создание программ удержания персонала, систем вознаграждения и карьерного роста.
- Оптимизация организационных структур, развитие системы грейдов и карьерных треков
- Подготовка HR-аналитики и отчётов для руководства и акционеров.
- Управление бюджетом HR-отдела, поиск путей снижения затрат и повышения продуктивности.
Требования:
- Работа в аналогичной руководящей должности от 7 лет.
- Опыт работы и управления коллективом международных портфельных компаний.
- Опыт работы в отраслях консалтинга, строительства, энергетики, инфраструктуры — как преимущество.
- Навык выстраивать доверительные отношения с людьми всех уровней- от линейного персонала до собственников бизнеса.
- Знание английского языка не ниже C1.
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Работа в офисе.
- Корпоративная культура и возможность развития.
- Локация: Москва или Алматы
