МЫ объединяем заботу и профессионализм, помогая семьям по всей России находить надежных и квалифицированных помощников для заботы о пожилых или малоподвижных людях. За каждым нашим подбором — комфорт, безопасность и человеческое тепло для подопечных и их близких.
Сейчас компания активно растет, и нам нужен не просто HR, а настоящий лидер найма — человек, который возьмет на себя контроль и наставничество над тремя HR менеджерами.
Ваши ключевые задачи:
Полностью взять на себя процесс найма: от стратегии до операционной реализации;
Анализировать рынок труда, конкурентов и предлагать улучшения в рекрутинге и HR-политике;
Организовывать адаптацию новых сотрудников и участвовать в удержании ключевых кадров;
Проводить вторичные интервью, оценивать кандидатов и принимать решения по найму;
Внедрять прозрачную систему KPI, мотивации и карьерного роста.
Что мы ожидаем от кандидата:
Опыт от 3 лет в HR, желательно в сфере услуг, где важны скорость и качество подбора;
Опыт создания воронок найма с нуля;
Навыки работы с разными каналами — от Авито и hh.ru до соцсетей, Telegram-каналов;
Креативность и экономия бюджета — вы знаете, как находить кандидатов без переплат и умеете масштабировать подбор;
Автономность: вы не ждете инструкций на каждое действие, а предлагаете решения сами;
Четкость и структура в мышлении и речи;
Умение строить систему мотивации и зарплатные сетки, в том числе для новых и текущих сотрудников.
Что мы предлагаем:
Заработную плату от 80 000 руб. на руки (оклад + бонусы за эффективность;
Полностью, удаленный формат, график 5/2 с 09:00 до 18:00;
Полная автономия в принятии решений по HR-процессам;
Возможность строить HR-функцию с нуля, внедрять лучшие практики и видеть реальный результат своей работы.
Если вы — тот самый HR, который не боится брать ответственность, умеет находить людей даже в «тихий сезон» и видит в подборе не рутину, а стратегию, — присылайте резюме. Мы ждем именно вас.
