Инженер по облачной платформе данных - F/H/X

Accor Tech & Digital — это движущая сила технологий, цифровых решений и трансформации внутри Группы. Наши 5000 талантов стремятся предоставить лучшие цифровые и технологические впечатления нашим клиентам, отелям и командам в 110 странах, формируя будущее гостеприимства.

Accor Tech & Digital — профессии, где интеллект прежде всего человеческий!

Accor Tech & Digital — это лаборатория инноваций и технологической трансформации мирового лидера в гостиничном бизнесе.

Наши команды, называемые Heartist®, объединяют лучшее из гостеприимства и лучшие технологии и цифровые решения.

Наша амбиция: предлагать нашим клиентам персонализированные, запоминающиеся и устойчивые впечатления.

Здесь мы создаём новые способы путешествий в каждом из наших 5500 отелей, максимально близко к 100 миллионам наших клиентов в 110 странах.

Здесь мы находимся в центре удивительной площадки для технологической трансформации и разработки цифровых продуктов и сервисов для наших клиентов и команд в отелях.

Здесь ваше поле деятельности не будет знать границ.

Так что вместе с нами осмельтесь влиять на мир!

Здесь вас ждёт ваш самый большой вызов:

В рамках Tribe Data Platform, Feature Team (FT) Forge разрабатывает и совершенствует сервисы, инструменты и стандарты, которые позволяют командам Data, Analytics и AI создавать свои продукты в лучших условиях и автономно.

Команда позиционируется как группа экспертов в области Cloud, DataOps, MLops и Platform Engineering и предоставляет ключевые технологические компоненты платформы данных: сбор, трансформация, оркестрация, наблюдаемость, автоматизация и опыт разработчика.

Команда также играет ключевую роль в ускорении инициатив Data Science, машинного обучения и GenAI, предоставляя надёжные решения для разработки и масштабного развертывания любых моделей ИИ/ML/DL.

В условиях быстрого развития технологий и использования мы ищем инженера облачной платформы данных (Cloud Data Platform Engineer), способного сочетать техническую экспертизу, прагматизм и автономность для создания платформы данных будущего и поддержки её масштабирования.

Ваша миссия:

• Создавать продуктово ориентированное и самообслуживаемое предложение сервисов Data Platform, определяя повторно используемые шаблоны, стандартизированные сервисы сбора и трансформации данных, связанные SLA и чёткие зоны ответственности между Forge и Feature Teams.

• Разрабатывать и индустриализировать платформу данных на базе Snowflake, поддерживая использование Data Engineering (dbt, Airflow), Analytics, машинного обучения и GenAI, оптимизируя при этом производительность, безопасность и затраты.

• Проектировать и эксплуатировать инфраструктуру Data Platform на AWS, определяя облачные архитектуры native (serverless, event-driven), стандарты безопасности, управления идентификацией (IAM) и сети, средства наблюдаемости и устойчивости, всё это управляется через Infrastructure as Code.

• Обеспечивать операционное совершенство платформы через практики DevOps и DataOps, CI/CD пайплайны GitLab, автоматизацию развертываний и проверок, а также мониторинг, оповещения и надёжность сервисов.

• Выполнять роль технического референта и ускорять рост компетенций команд, разрабатывая эффективные программы адаптации, создавая понятную документацию, ведя сообщества практики и продвигая стандарты облака, данных, безопасности и FinOps для обеспечения эффективного и ответственного использования платформы.

А вы?

• Диплом инженера, магистра или эквивалентное образование в области информатики, данных, облачных вычислений или информационных систем.

• Более 5 лет опыта работы с крупномасштабными платформами данных, желательно в продуктовой среде или в контексте платформы данных как сервиса.

• Опыт работы в среде Data Mesh или с самообслуживаемыми данными будет большим плюсом.

Технические навыки

Обязательные:

• Snowflake: продвинутое администрирование, безопасность (RBAC, сетевые политики), оптимизация производительности и затрат, владение нативными сервисами (Snowpipe, Tasks, Streams, Snowpark) — наличие сертификата SnowPro Core или Advanced будет большим плюсом.

• AWS: облачные архитектуры native и serverless, безопасность (IAM, KMS), сеть (VPC, PrivateLink), наблюдаемость и ключевые управляемые сервисы (S3, Lambda, ECS, MSK) — наличие сертификата AWS Solutions Architect будет большим плюсом.

• DevOps & DataOps: CI/CD пайплайны GitLab, Infrastructure as Code Terraform, автоматизация развертываний, тестирование инфраструктуры, управление окружениями, практики надёжности (SLO/SLA, управление инцидентами).

• dbt & Astronomer/Airflow: владение шаблонами трансформации, оркестрация data pipeline, цепочки развертывания в мультикомандных средах.

Желательные:

• FinOps: управление и оптимизация затрат на облако и Snowflake.

• Использование ML / GenAI в промышленном контексте.

• Концепции Data Mesh и platform-as-a-product.

Поведенческие навыки

• Командный дух: способность работать в команде, делиться знаниями, помогать в сложных вопросах и проявлять доброжелательность в повседневной работе так же важны, как и техническая экспертиза.

• Платформенный подход: умение думать в первую очередь о сервисе и внутреннем пользователе, а не только о технической стороне, создавать для других, а не для себя.

• Автономность и ответственность: способность вести проект от архитектуры до запуска в производство.

• Точность и надёжность в мультикомандной среде.

• Техническая коммуникация: комфортно документировать, упрощать и сопровождать команды с разным профилем (Data Engineers, Data Scientists, ML Engineers).

• Любознательность и активный мониторинг: экосистема данных и облака быстро развивается, естественное стремление исследовать, тестировать и внедрять лучшие практики в команду.

• Устойчивость к сложности: среда постоянно развивается в поисках непрерывного улучшения.

А какие наши обязательства?

- Перед миром

• Accor привержена окружающему миру, с сильной культурой работодателя, ориентированной на развитие наших 300 000 талантов.
• Мы применяем подход непрерывного улучшения для снижения воздействия цифровых технологий на окружающую среду во всех наших проектах.

- Перед вашей карьерой

• Мы даём всем сотрудникам возможность контролировать баланс между личной и профессиональной жизнью и предлагаем средства для создания рабочего пространства по своему образу.
• Обучающие и карьерные пути определяются как индивидуально, так и коллективно, чтобы мы росли вместе каждый день.

- Конкретно в Accor Tech & Digital:

• Возможность удалённой работы несколько дней в неделю из Франции и гибкие варианты работы: работайте из дома, офисов, а также из наших отелей и коворкингов благодаря Worklib.
• Каждую среду после обеда уделяйте время глубокой работе и личному развитию.
• Работа в мультикультурной и англоязычной среде.
• Непрерывное улучшение и обучение: хакатоны, исключительные технологические партнёрства, управление талантами, сертификации и специализированная обучающая платформа.

а также,

• Программа ALL - Heartist®: специальные тарифы и flash-оферы для незабываемых поездок и впечатлений во всех наших адресах Accor и у партнёров по всему миру.
• Программа волонтёрства Heartist® for good: 1 день оплачиваемого рабочего времени для участия в благотворительных организациях.
• Комитет социального и экономического развития (CSE), поддерживающий финансирование ваших культурных и спортивных мероприятий.
• Пакет устойчивой мобильности для использования «зелёных» видов транспорта или программы «служебный велосипед» в партнёрстве с Zenride.
• Оплата проезда на общественном транспорте между домом и работой согласно тарифам Закона о финансах.
• Талоны на питание номиналом 11€.
• Обязательное медицинское страхование, финансируемое на 50% Accor без дополнительных затрат при подключении ваших иждивенцев.
• И привлекательные условия труда с совместными рабочими пространствами, ресторанами, игровыми зонами, а также зонами отдыха и спорта на территории или через Gymlib.
   

Ваш талант и мотивация — наши единственные критерии отбора.

Мы ценим разнообразие национальностей, личностей и профессиональных путей.

Мы умеем адаптироваться к специфическим потребностям наших сотрудников, включая людей с ограниченными возможностями.

Мы поощряем все заявки, независимо от пола, так что смело подавайте заявку!

Для нас рекрутмент — это прежде всего история встреч.
 

Вас привлекает эта миссия? Подайте заявку, и мы предложим вам:

1. Общение с нашей командой рекрутинга, чтобы представить основные аспекты должности или направить вас к роли, которая вам подходит,
2. Одно или несколько собеседований с менеджерами и членами команды,
3. Для некоторых позиций возможно выполнение теста или кейс-стади, а также анкеты о вашей личности и мотивации.
4. Финальное собеседование с командой HR для обсуждения культуры нашей Группы, рабочего окружения, программы обучения и карьерных перспектив, а также различных преимуществ Группы.
5. Персонализированная обратная связь.

#accortechdigital