Наша команда разрабатывает продукт для сбора, хранения и анализа данных о пользовательском окружении с целью выявления проблем пользователей и своевременного реагирования на них. Аналитика проводится на основе собираемой в NRT режиме информации по рабочему окружению и данных различных внутренних продуктов.
Мы ищем инженера для сопровождения и построения DevOps в ПКАП (GreenPlum)
Обязанности
- администрировать, внедрять и сопровождать АС - в масштабах банка и с утвержденным уровнем качества
- автоматизировать процессы установки и подготовки сред
- поддерживать доступность и непрерывность работы АС
- решать инциденты и устранять причины их возникновения
- регистрировать проблемы - причины инцидентов, находить решения по проблемам
- анализировать данные мониторинга АС, готовить и внедрять предложения по улучшению производительности и надежности систем
- участвовать в проектах по развитию АС, а также в приемо - сдаточных испытаниях новых версий
Требования
- высшее техническое образование, предпочтительно в сфере ИТ
- знание ITIL, принципов организации сопровождения АС
- понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем
- опыт администрирования /сопровождения сложных прикладных автоматизированных систем
- опыт работы с Unix-like ОС (RHEL, CentOS, Debian, etc.)
- опыт работы с реляционными БД, знание языка запросов SQL
- опыт работы с системами мониторинга (например, Zabbix)
Условия
- комфортный, современный офис м. Тульская, БЦ Даниловский Форт
- возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- льготная ипотека для каждого сотрудника
- бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
- корпоративная пенсионная программа
- отсутствие строгого дресс-кода.
