Задачи:
Анализ бизнес‑потенциала продукта:
- актуализировать бизнес‑кейс бренда;
- корректировать финансовую модель, оценивать объёмы и потенциал рынка;
- проводить анализ рынка, конкурентов и продуктовых ниш.
Изучение потребительские группы:
- организовывать и проводить исследования аудитории;
- анализировать инсайты, мотивации и барьеры потребителей;
- разрабатывать сегментацию и выделять приоритетные сегменты.
Развитие продукта и ассортимента:
- дорабатывать продукт под потребности целевой аудитории;
- оптимизировать прибыльность SKU и продуктового портфеля;
- разрабатывать сезонные вкусы и подарочные предложения;
- составлять и согласовывать детальные тайминги проектов;
- контролировать выполнение этапов, фиксировать статусы;
- находить оптимальные решения по качеству, цене и скорости;
- готовить визуальные материалы и отчёты для руководства.
Разработка и реализация стратегии запуска и продвижения:
- создавать стратегию расширения дистрибуции и масштабирования бренда (совместно с отделом продаж);
- разрабатывать эффективные стратегии продвижения с максимальным охватом при минимальных бюджетах;
- подбирать оптимальные каналы, инструменты и механики продвижения;
- контролировать исполнение плана.
Контроль технических и креативных задач:
- координировать ресайзы баннеров;
- обновлять карточки товара для e‑commerce;
- взаимодействовать по техническим чертежам упаковки;
- сопровождать подготовку технических текстов и материалов.
Наши пожелания к кандидату:
- Опыт работы в маркетинге — 3–5 лет в сфере FMCG.
- Глубокая экспертиза в бренд‑менеджменте, аналитике, продуктовой стратегии и маркетинговых коммуникациях.
- Практический опыт проведения или управления потребительскими исследованиями.
- Опыт работы с упаковкой - от создания до запуска
- Умение работать с P&L, оценкой прибыльности и финансовыми моделями.
- Навык разработки и реализации стратегий продвижения (в т. ч. низкобюджетных).
- Стратегическое мышление, самостоятельность, способность работать с комплексными задачами.
- Умение контролировать, считать эффективность ROI
- Способность работать быстро, точно и надёжно;
- брать лидерство в рамках задачи или проекта;
- эффективно выстраивать коммуникацию с коллегами и подрядчиками;
- справляться с большим объёмом задач и расставлять приоритеты.
- НАЛИЧИЕ ПОРТФОЛИО или иных материалов подтверждающих эффективность работы обязательно
Наши возможности:
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- стабильный оклад — от 180 000 рублей в месяц (обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и компетенций) + годовой бонус
формат работы:
- основной — офисный (гибкое начало рабочего дня: окно с 9:00 до 11:00), возможность после испытательного срока 1-2 дня в месяц удалённого формата работы
- комфортное рабочее место в современном видовом офисе с продуманной инфраструктурой;
- удобная локация: г. Москва, ул. Одесская, д. 2 (хорошая транспортная доступность, развитая зона общепита и отдыха в шаговой доступности).
Кроме того, мы предлагаем:
- прозрачную систему премирования по результатам работы;
- возможности профессионального роста: участие в масштабных проектах
- дружелюбную команду и открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу и результат;
Конкурентное преимущество при отклике, небольшая презентация от Вас:
Приведите 2–3 примера ваших проектов со схожими задачами. Оформите каждый пример по схеме:
-
Задача — в чём заключалась основная цель проекта;
-
Количественные цели — какие KPI были установлены (например, рост продаж на X%, увеличение охвата на Y тыс. человек);
-
Совершённые действия — какие конкретные шаги вы предприняли для достижения целей;
-
Итоговый результат — чего удалось добиться и как это соотносится с изначальными целями (укажите цифры, если возможно).
* крупными мазками, основные моменты и ваши достижения
