Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы — Median.agency, команда South HUB — сообщества топ-менеджеров и управленцев из IT. Ежегодно проводим масштабную кэмп-конференцию в Сочи (Красная Поляна), ежемесячно — клубные встречи в Москве, а также воркшопы, открытые собеседования и спортивные активности. Наша цель — помогать лидерам российского IT строить открытое и безопасное комьюнити.
Ищем опытного маркетолога, который возьмёт на себя управление маркетингом: от планирования продвижения до координации исполнителей и оценки результатов. Впереди запуск проекта.
Нам нужен человек, который умеет превращать бизнес-задачи в понятный план действий, подбирать специалистов и доводить работу до результата. Вы будете напрямую взаимодействовать с руководителем и выстраивать работу по контенту, рекламе и внешним коммуникациям.
Чем предстоит заниматься
- Формировать план продвижения: определять каналы, приоритеты, бюджет и показатели эффективности.
- Переводить задачи бизнеса в конкретные задания для команды и подрядчиков, контролировать сроки и качество.
- Подбирать и координировать исполнителей по performance-маркетингу, текстам и публикациям.
- Организовывать рекламные кампании вместе с подрядчиками: от постановки задачи до анализа результатов.
- Договариваться с блогерами, Telegram-каналами, медиа и другими площадками о размещениях и сотрудничестве.
- Управлять контентом сайта и социальных сетей: выстраивать общую логику коммуникации, ставить задачи и контролировать публикации.
- Работать со сквозной аналитикой, оценивать эффективность каналов и корректировать продвижение на основе данных.
Кого мы ищем
Вы уже управляли маркетинговыми проектами и можете показать конкретные результаты: какую задачу решали, за что отвечали лично и что изменилось благодаря вашей работе.
Для нас важно, чтобы вы:
- Понимали, как связаны контент, PR, платное продвижение и бизнес-результат.
- Разбирались в performance-маркетинге достаточно глубоко, чтобы ставить задачи специалистам и оценивать их работу.
- Умели пользоваться сквозной аналитикой, понимали принципы отслеживания источников обращений, работы меток и пикселей.
- Имели опыт управления подрядчиками: от выбора исполнителя и согласования условий до приёмки результата.
- Уверенно вели переговоры и выстраивали отношения с площадками и партнёрами.
- Самостоятельно организовывали работу, предлагали решения и отвечали за договорённости.
- Быстро осваивали новые инструменты и применяли их в работе.
С кем предстоит работать
Вы будете напрямую обсуждать задачи и приоритеты с руководителем.
В команде уже есть опытный PR - специалист, а для оценки продвижения создана система сквозной аналитики.
Команду исполнения предстоит доукомплектовать под задачи: привлечь специалистов по контенту и performance-маркетингу. Подбор и координация этих исполнителей станут частью вашей роли.
Как откликнуться
Пришлите резюме и 2–3 кейса.
В каждом кратко опишите задачу, свою роль, использованные каналы и полученный результат.
Если можете, укажите бюджет и ключевые показатели — это поможет нам лучше понять ваш опыт.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
