ООО "Сервис Платежных Систем" создаёт собственное строительно-монтажное подразделение с нуля и ищет руководителя, который его построит и возьмёт под личную ответственность.
Что важно понимать о задаче
- Все работы ведём своими силами, без субподряда.
- Подразделение создаётся с нуля, в перспективе 10–15 человек.
- Подчинение напрямую генеральному директору.
- Объекты действующие: рядом пассажиры и работающее оборудование, часть работ в ночные смены и технологические «окна».
Обязанности
Запуск и управление подразделением
- Сформировать структуру и штатное расписание, подобрать ИТР и монтажников.
- Сформировать бюджет подразделения и нормы выработки.
- Планировать загрузку бригад по объектам.
Производство работ
- Руководить СМР и ПНР в соответствии с проектной и рабочей документацией.
- Вести графики производства работ, контролировать сроки и качество.
- Контролировать потребность и наличие материалов, оборудования, инструмента и средств измерений.
Документы и сдача работ
- Вести ППР, технологические карты, общий и специальные журналы работ.
- Комплектовать исполнительную документацию по действующему приказу Минстроя России № 344/пр.
- Принимать выполненные работы, закрывать объёмы КС-2 / КС-3.
- Отрабатывать замечания технического надзора заказчика.
Допуски и безопасность
- Организовать допуск бригад на действующие объекты: согласование работ с владельцем инфраструктуры, наряды-допуски, пропускной режим, работа в «окна».
- Выстроить охрану труда в подразделении: обучение и аттестация персонала, наряды на работы повышенной опасности, СИЗ, контроль на площадке.
- Принять ответственность лица, назначенного приказами организации: за производство работ, за безопасное производство работ на высоте, за соблюдение требований охраны труда.
Требования
Обязательно
- Высшее техническое образование: ПГС, электроснабжение, автоматика, связь или смежная специальность.
- Опыт от 5 лет на руководящих инженерных должностях в СМР: начальник участка, производитель работ, главный инженер, начальник монтажно-наладочного отдела, руководитель проекта.
- Личный опыт руководства монтажными бригадами от 10 человек: работаем без субподряда, людьми вы управляете напрямую.
- Практика ведения СМР и ПНР по слаботочным или электромонтажным системам: СКС, ЛВС, СКУД, ОПС, СОУЭ, СОТ, АСУ, сети до 1000 В.
- Знание состава исполнительной документации и опыт её комплектования и сдачи заказчику.
- Опыт работы на действующих объектах, где рядом люди и работает оборудование: понимание режима нарядов-допусков и ограждения места работ.
- Пройденное обучение по охране труда для руководителей и специалистов и практика допуска людей к работам повышенной опасности: наряды-допуски, контроль удостоверений подчинённых, отстранение от работ при просрочке.
- Готовность к ночным сменам и работе в технологические «окна», разъездной характер работы.
Без опыта работы и начинающих специалистов не рассматриваем: это позиция с личной ответственностью за подразделение, персонал и безопасность производства работ.
Будет преимуществом
- Опыт на объектах транспортной инфраструктуры: железная дорога, метрополитен, аэропорты.
- Опыт создания подразделения, участка или отдела с нуля, включая самостоятельный подбор монтажников.
- Сведения внесены в национальный реестр специалистов в области строительства (НРС НОСТРОЙ) или соответствие требованиям для внесения.
- Опыт строительного контроля и прохождения проверок технического надзора заказчика.
- Уверенный AutoCAD или NanoCAD, MS Project.
Условия
Деньги и оформление
- Заработная плата 220 000 — 260 000 ₽ на руки, итоговый уровень — по опыту и действующим допускам.
- Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью официальная заработная плата.
Работа и ресурсы
- График 5/2, разъездной характер работы в пределах Москвы и Московской области, редкие командировки.
Полномочия
- Прямое подчинение генеральному директору.
- Вы сами формируете команду и определяете техническую политику подразделения.
- Безусловное право остановить работы при угрозе безопасности.
В сопроводительном письме коротко укажите три вещи:
1. Какие объекты вели за последние три года?
2. Какая численность была в вашем прямом подчинении?
3. Какие удостоверения у Вас действующие на сегодня?
