Мы - Формат кода! И наша компания является ведущим поставщиком информационных услуг и полезных программных решений. Мы специализируемся на предоставлении передовых технологических продуктов для удовлетворения уникальных потребностей наших клиентов в различных отраслях.
Мы ищем специалиста с опытом:
- Опыт работы fullstack аналитиком от 3 лет (middle/senior)
- Сбор и формализация требований
- Формулирование непротиворечивых требований
- Проектирование и описание API
- Знание способов интеграции систем
- Работа с нотациями UML и BPMN
- Понимание архитектуры и взаимодействия систем
- Работа с большими объемами данных.
- Способность эффективно работать в условиях жестких дедлайнов
- Опыт успешного ведения проектов с высокой динамикой изменений
- Умение гибко реагировать на смену приоритетов и вводных данных
- Навык оперативного переключения между задачами без потери качества.
Обязанности:
- Сбор, формирование и согласование требований с Заказчиком;
- Анализ и описание бизнес-процессов и массивов данных;
- Описание функциональных и нефункциональных требований к продукту;
- Описание функциональной архитектуры системы; описание API и контрактов межсервисного взаимодействия;
- Участие в проектировании и разработке технических решений по продукту; разработка спецификаций и постановок на разработку;
- Проведение аналитического контроля реализованной функциональности.
Плюсами будут знания:
Мы предлагаем вам:
- Работу над масштабными проектами для ведущих компаний
- Официальное трудоустройство и "белую" зарплату
- Гибкое начало рабочего дня, удаленную работу или гибридный режим работы в одном из наших коворкингов в Санкт-Петербурге или Нижнем Новгороде
- Расширенный соц.пакет: полис ДМС или телемедицина – в зависимости от формата работы
- Подарки в случае изменений в семье (свадьба, рождение ребенка и другие события)
- Компенсационную выплату дистанционным сотрудникам за услуги связи и интернет
- Обмен опытом с продвинутыми специалистами в твоей команде проекта
- Насыщенную корпоративную жизнь онлайн и оффлайн
- Свободную атмосферу: демократичное, открытое к инициативам руководство, отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии
- Быстрый и отлаженный процесс приема на работу от отклика до оффера
