PR-менеджер

Affirm переосмысливает кредитование, делая его более честным и дружелюбным, предоставляя потребителям гибкость покупать сейчас и платить позже без скрытых комиссий и сложных процентов.

О команде Бренда и Коммуникаций

Бренд и Коммуникации формируют то, как мир воспринимает Affirm и как Affirm проявляется в нем. Мы встречаем людей там, где формируется восприятие: в культуре, в прессе, через наши собственные и платные каналы, а также внутри компании. Мы стремимся, чтобы наша работа накапливалась со временем, двигаясь со скоростью культуры, при этом поддерживая высокий уровень мастерства и ясности. Наша задача в области коммуникаций, бренда, креатива и социальных сетей — сделать Affirm брендом, которому люди доверяют и которым гордятся, выбирая его.

О роли

Affirm провела почти 15 лет, переписывая правила кредитования, основанные на модели, которая работает только тогда, когда наши потребители преуспевают: без штрафов за просрочку, с ясностью до того, как вы соглашаетесь. Вера в это уже укрепляется среди тех, кто ближе всего к цифрам, и сейчас задача — расширить это убеждение на весь рынок.

Это начинается с людей, которые формируют мнение о бизнесе: инвесторов и партнеров по капиталу. Вы будете строить доверие и понимание с ними там, где они формируют свои взгляды — от деловых и финансовых СМИ до собственных каналов Affirm. И вы будете держать нить повествования, чтобы каждое достижение опиралось на предыдущее, а история продолжала развиваться между ними.

Вы приносите ключевые отношения с деловыми и финансовыми СМИ и инстинкт играть в наступление, а не только в защиту, потому что знаете, что доверие строится момент за моментом.

Что вы будете делать

• Формировать то, как Affirm появляется в освещении и обсуждениях, которые следит рынок, доказывая, что отличает его от традиционного кредитования и новых игроков по мере развития отрасли.

• Создавать веру в бизнес, владея историей за цифрами — в партнерстве с отделами по связям с инвесторами, финансами и рынками капитала — доказывая модель, которая растет благодаря успеху потребителей, а не их ошибкам.

• Возглавлять коммуникации вокруг ключевых событий, определяющих компанию, таких как отчеты о доходах, финансирование, партнерства, важные новости бизнеса. И поддерживать развитие истории между этими событиями, создавая возможности для её продвижения, чтобы доверие накапливалось, а не сбрасывалось с каждым заголовком.

• Завоевывать доверие бизнес- и финансовых журналистов, продюсеров и подкастеров, которые освещают компанию, как в традиционных, так и в новых медиа, задавая повестку и становясь источником, к которому они возвращаются.

• Консультировать и готовить руководителей, когда ставки особенно высоки — от интервью с медиа до выступлений, предоставляя им необходимые сообщения и материалы для брифинга.

• Обеспечивать, чтобы бизнес- и финансовая история соответствовала всему остальному, что говорит Affirm, чтобы компания звучала единым голосом везде, где появляется.

• Опыт корпоративных и финансовых коммуникаций: 12+ лет в области коммуникаций, желательно охватывающий как быстрорастущую компанию, так и публичную.

• Связи с медиа: установленные контакты с национальными бизнес- и финансовыми журналистами, продюсерами и подкастерами, а также авторитет, чтобы быть голосом, которому доверяют.

• Понимание рынка: реальное ощущение того, как рынок воспринимает публичную компанию, включая отчеты о доходах, рынки капитала и раскрытие информации.

• Мастерство в истории за цифрами: человек, который быстро погружается в сложные финансовые и кредитные показатели, видит их значение за пределами цифр и превращает их в ясную, обоснованную историю, которая выдерживает проверку журналистами и аналитиками.

• Острый стиль письма: способность делать сложные финансовые темы понятными, точными и убедительными.

• Проактивный инстинкт: склонность создавать историю, а не просто следовать за ней.

• Здравый смысл: устойчивость в моменты с высокими ставками и высокой видимостью, а также дисциплина действовать быстро, не подвергая доверие риску.

• Оперативное управление: приносит порядок и точность в самые ответственные моменты, чтобы ничего не упустить, когда это особенно важно.

• Сотрудничество: крепкие рабочие отношения с отделами коммуникаций, связей с инвесторами, финансами, юридическим и политическим отделами.

Уровень оплаты - M
Уровень акций - 10

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки. Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев).

Диапазон базовой зарплаты в США (штаты CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $185,000 - $245,000
Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $164,000 - $224,000

#LI-Remote

Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удаленной работы! Большинство наших позиций удаленные, и вы можете работать практически из любой точки страны, где трудоустроены. Сотрудники в близких ролях имеют гибкость работать удаленно, но иногда им потребуется работать из назначенного офиса Affirm. Ограниченное количество позиций остается офисными из-за характера их обязанностей.

Мы очень гордимся тем, что предлагаем конкурентоспособные льготы, основанные на нашей ключевой ценности — люди на первом месте. Некоторые ключевые моменты нашего пакета льгот включают: 

• Медицинское страхование — Affirm покрывает все страховые взносы для всех уровней покрытия для вас и ваших иждивенцев 
• Гибкие кошельки для расходов — щедрые выплаты на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы на создание семьи
• Отпуск — конкурентоспособные графики отпусков и праздничных дней, позволяющие вам отдыхать и восстанавливаться
• ESPP — программа покупки акций сотрудниками, позволяющая приобретать акции Affirm со скидкой

Мы считаем, что на нас лежит ответственность обеспечить инклюзивный опыт собеседования для всех, включая людей с ограниченными возможностями. Мы рады предоставить разумные приспособления кандидатам, нуждающимся в индивидуальной поддержке в процессе найма.

[Для позиций в США, которые могут выполняться в Лос-Анджелесе или Сан-Франциско] В соответствии с Сан-Францисским законом о равных возможностях и инициативой Лос-Анджелеса по справедливому найму, Affirm рассмотрит для трудоустройства квалифицированных кандидатов с записями о задержаниях и судимостях.

Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и тем самым свободно и однозначно даете информированное согласие на сбор, обработку, использование и хранение вашей личной информации, как описано в нем.