KeyGroup - акселератор и консалтинговая компания по развитию бизнеса. Более десяти лет KeyGroup предоставляет широкий спектр услуг для компаний по всему миру, развивая стартапы "с нуля" до уровня самостоятельного и самоокупаемого бизнеса, предоставляя уникальный набор услуг и поддерживая свои проекты на всех этапах роста и развития. Мы предоставляем комплексные ресурсы и поддержку на всех этапах развития компании.
Сейчас мы находимся в поисках сильного рекрутера.
Чем предстоит заниматься
Полный цикл подбора: от intake с hiring-менеджером и профиля роли до оффера и выхода кандидата.
Построение и масштабирование B2B-команд: подбор ключевых ролей, выстраивание воронки, контроль качества найма.
Активный поиск кандидатов, включая работу с пассивным рынком: точечные персонализированные обращения, развитие talent pool, рефералы.
Подготовка и улучшение вакансий, скрининг, интервью, координация этапов, сбор обратной связи, сопровождение переговоров по офферу.
Аналитика и управление процессом: скорость/качество закрытия, источники, конверсия, причины отказов, улучшение воронки.
Улучшение рекрутинговых практик: стандарты интервью, оценка компетенций, кандидатский опыт, взаимодействие с руководителями.
Что нам важно
Опыт в рекрутинге от 5 лет (желательно в IT/tech или travel).
Подтвержденный опыт вывода менеджеров уровня Middle/Senior, участие в масштабировании направление.
Уверенные навыки сорсинга и работы с пассивными кандидатами (Boolean/X-Ray, LinkedIn и др.), умение вести кандидата “от первого касания до оффера”.
Сильная коммуникация, умение «держать процесс»: договорённости, дедлайны, прозрачность для бизнеса.
English B2+, Russian B2+/Native (для общения с командой и кандидатами).
Самостоятельность и системность: можете выстроить процесс и поддерживать темп в удалённом формате.
Будет плюсом
Опыт найма в B2B SaaS / travel / fintech / marketplace.
Опыт закрытия ролей: Head/Lead Sales, BizDev, Partnerships, CS/AM, SDR/BDR, RevOps.
Участие в построении HR-процессов (ATS, scorecards, интервью-гайды, onboarding).
Условия
Гибрид/удаленно, гибкие рабочие часы.
Динамичная команда, быстрые решения, заметное влияние на результат бизнеса.
Конкурентная компенсация (обсуждается по опыту) + возможность роста по зоне ответственности. Вознаграждение состоит из фиксированной части и KPI + доп бонусы за закрытие сложных/важных вакансий.
Опыт работы в международной компании с инновационным продуктом;
Доступ к корпоративной библиотеке Litres и языковые классы;
Корпоративные скидки и ваучеры на различные категории: развлечения, оздоровительные центры, спорт, одежда, электроника, здоровье, путешествия, онлайн-сервисы и обучение;
Возможность выбрать валюту, в которой вы будете получать выплату;
Сильная корпоративная культура, мероприятия / тимбилдинги в разных частях мира и нетоксичный коллектив (мы заботимся о ментальном здоровье сотрудников).
