«Свой HR» — кадровое агентство, работающее по авторской методике, мы берем на себя все боли поиска и находим для клиентов тех самых «своих» людей. Мы помогаем развиваться топовым российским брендам (Fashion, Beauty, Creative), соединяя их с ключевыми сотрудниками.
Среди наших клиентов:
Bosco, Хохлома, ElenaPotemkina.Interiors, American Beauty Group, HASS, Marella, Binitra Bini, Hyatt, Периодика, YULIAWAVE, Unodostrends и другие.
Почему вам будет у нас хорошо:
— Доступ к сильным кейсам и крупным клиентам
Мы гордимся проектами, которые закрываем.
— Постоянное развитие
Мы учимся друг у друга и усиливаем экспертизу команды.
— Экспертное наставничество
Вы будете работать под руководством Натальи Болмазовой — профессионального HR, карьерного эксперта и преподавателя (Fashion Factory, Британская высшая школа дизайна, ВШЭ).
— Никакого микроменеджмента
Мы — команда, которая усиливает друг друга, ориентируясь на результат, а не на процесс.
— Мы любим и не боимся закрывать вакансии любой сложности: от ассистента до дизайнера одежды или финансового директора в премиальных брендах.
Что для нас важно:
— Опыт работы в системном кадровом агентстве (не масс-подбор);
— Закрытие разноплановых вакансий (например, маркетинг и финансы) Опыт работы с топ-позициями;
— Будет большим плюсом опыт в Fashion или Beauty;
— Умение вести 5+ вакансий одновременно;
— Навык холодного поиска и хантинга;
— Умение проводить глубокие интервью по компетенциям и самостоятельно формировать вопросы под вакансию.
Мы строим команду на принципах открытости и взаимного усиления, поэтому нам важно, чтобы вы:
— Вы воспринимали обратную связь как точку роста, а не повод для обид или поиска оправданий.
— Сохраняли гибкость мышления и были готовы работать по нашим стандартам и авторской методике, усиливая как свою экспертность, так и экспертизу агентства.
— Поддерживали идею экологичности: Мы ценим эмпатию и поддержку.
Обязанности:
— Активный поиск кандидатов (отклики + холодный поиск);
— Проведение глубинных интервью с клиентами;
— Аналитика рынка труда под конкретные задачи;
— Составление и размещение вакансий;
— Разработка стратегии поиска и её реализация;
— Закрытие вакансий в установленные сроки;
— Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками;
— Коммуникация с кандидатами;
— Ведение отчетности.
Условия:
— Формат работы: удаленный;
— График: 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск;
— Уровень дохода от 60 000 до 250 000 рублей;
— Оплату доступа ко всем сервисам;
— Профессиональная поддержка на этапе адаптации;
Если вы чувствуете, что вам близка идея находить «своих» людей для сильных брендов — будем рады знакомству. Присылайте резюме!
