Удалённо — Западная Европа
О компании Remote
Remote решает одну из самых больших современных задач организаций — обеспечение соблюдения требований глобального трудоустройства с лёгкостью. Мы даём возможность компаниям любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и ориентированной на будущее культурой работы, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих с 6 разных континентов (Антарктида пока не представлена!), и все наши вакансии полностью удалённые.
Инновации — одна из наших ключевых ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования к каждой роли.
Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать платформу HR высшего класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны — станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Руководитель команды отвечает за всю работу команды и является её представителем. От него ожидается управление динамикой команды и раскрытие лучших качеств каждого участника. Руководитель команды не обязан быть лучшим в команде, но должен помогать другим становиться лучшей версией себя и направлять команду к оптимальному выполнению задач.
Примерно 6 часов в течение 6 недель
Философия Total Rewards в Remote направлена на обеспечение справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой оплаты акций наряду с конкурентными льготами во всех регионах нашей деятельности. Мы не поддерживаем и не поощряем практики дешёвой рабочей силы, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное богатство развивающимся странам.
На первый взгляд наши диапазоны зарплат кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая рабочая сила. Мы используем географические диапазоны для учёта географических различий в оплате как часть нашей глобальной стратегии компенсаций, чтобы оставаться конкурентоспособными на разных рынках при глобальном найме.
Фактическая базовая зарплата успешного кандидата на эту роль зависит от многих факторов, таких как местоположение, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, бизнес-потребности и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может быть изменён.
В Remote мы поддерживаем внутреннюю мобильность как ключевой элемент культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемый философией компенсаций, гарантирующей равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсаций, связанные с внутренним переходом, рассматриваются командой Total Rewards & People Enablement индивидуально.
Годовой диапазон зарплаты для этой полной занятости составляет
75 450 - 169 700 долларов США
Полный перечень наших льгот и бонусов описан в нашем справочнике на remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, в каждой стране условия разные, но некоторые льготы/бонусы доступны всем сотрудникам Remote:
В Remote мы работаем асинхронно, что означает, что вы можете планировать своё расписание вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее на remote.com/async.
Вам будет предоставлена возможность брать ответственность и проявлять инициативу. В случае сомнений вы будете действовать, а не ждать. Ваш баланс между жизнью и работой важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место, подстраивая работу под свои потребности.
Если это звучит как то, что вы хотите, подавайте заявку сейчас!
Мы не только поощряем людей всех этнических групп, полов, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и других недостаточно представленных групп подавать заявки, но и придаём приоритет чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, инвалидность, ЛГБТК+, меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время интервью и далее мы просим и поощряем всех, кому нужна адаптация, запросить её у своего рекрутера.
На этапе интервью мы попросим вас добровольно сообщить ваши местоимения, а при подаче заявки ниже у вас будет возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, для нас важно, чтобы наша рабочая сила отражала людей всех происхождений, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться ответственными. Благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы используем ИИ как ценный инструмент, при этом приоритет отдаём человеческому творчеству и аутентичности. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые сочетают инновации с подлинной экспертизой и опытом. Чтобы узнать больше о руководящих принципах использования ИИ в Remote, смотрите здесь.
Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе.
