Удалённо — Германия
О компании Remote
Remote решает одну из самых больших проблем современных организаций — как легко и в соответствии с законодательством управлять глобальным трудоустройством. Мы даём возможность компаниям любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями и ориентированной на будущее культурой работы наша команда неустанно решает амбициозные задачи, работая асинхронно по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote на 6 разных континентах (Антарктида пока что остаётся единственным исключением!), и все наши вакансии полностью удалённые.
Инновации — одна из наших ключевых ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования к каждой роли.
Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать HR-платформу мирового класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны — станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Руководитель команды отвечает за всю работу команды и является её представителем. От него ожидается управление динамикой команды и раскрытие лучших качеств каждого участника. Руководитель не обязан быть лучшим в команде, его задача — помогать другим становиться лучшей версией себя и направлять команду на оптимальное выполнение задач.
Практическая информация
Примерно 6 часов в течение 6 недель
(Подробнее на remote.com/employment-checks)
Философия Total Rewards в Remote направлена на обеспечение справедливой, объективной компенсации и справедливой оплаты акций, а также конкурентных льгот во всех странах, где мы работаем. Мы не поддерживаем и не поощряем практики дешёвой рабочей силы, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное богатство развивающимся странам.
На первый взгляд наши зарплатные диапазоны могут показаться широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая команда. Мы используем географические диапазоны для учёта различий в оплате в разных регионах как часть нашей глобальной стратегии компенсаций, чтобы оставаться конкурентоспособными на разных рынках при глобальном найме.
Наши зарплатные диапазоны определяются ролью, уровнем и местоположением, а названия должностей могут охватывать несколько карьерных уровней. Фактическая базовая зарплата успешного кандидата зависит от множества факторов, таких как местоположение, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, релевантное обучение, потребности бизнеса и рыночный спрос. Базовый диапазон зарплаты может быть изменён.
В Remote мы поощряем внутреннюю мобильность как ключевой элемент культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемой философией компенсаций, гарантирующей равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсаций при внутреннем переводе рассматриваются командой Total Rewards & People Enablement индивидуально.
Годовой диапазон зарплаты для этой позиции на полный рабочий день составляет
$75,450 - $169,700 USD
Полный список льгот и бонусов описан в нашем справочнике на remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, в каждой стране условия различаются, но некоторые преимущества доступны всем сотрудникам Remote:
В Remote мы работаем асинхронно, что означает, что вы можете планировать своё расписание вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее на remote.com/async.
Вам будет предоставлена возможность брать на себя ответственность и проявлять инициативу. В случае сомнений вы будете действовать, а не ждать. Ваш баланс между жизнью и работой важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место, подстраивая работу под свои потребности.
Если это звучит как то, что вы хотите, подавайте заявку сейчас!
Мы не только поощряем людей всех этнических групп, полов, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и других недостаточно представленных групп подавать заявки, но и придаём большое значение чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, инвалиды, ЛГБТК+, меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время интервью и далее мы просим и поощряем всех, кому нужны особые условия, запросить их у своего рекрутера.
На этапе интервью мы попросим вас добровольно указать ваши местоимения, а при подаче заявки ниже вы сможете анонимно заполнить демографическую анкету. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, для нас важно, чтобы наша команда отражала людей всех происхождений, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться ответственными. Благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы рассматриваем ИИ как ценный инструмент, при этом отдавая приоритет человеческому творчеству и аутентичности. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые сочетают инновации с подлинной экспертизой и опытом. Подробнее о правилах использования ИИ при подаче заявки в Remote можно узнать здесь.
Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе.
