DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть магазинов, расположенных по всей стране и в СНГ. Одни из немногих, кто развивался с Востока на Запад.
Мы приглашаем в команду Федеральной коммерческой службы Продакт-менеджера.
Задачи:
- Управление закреплёнными товарными категориями: поддержание и развитие ассортимента
- Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса для принятия ассортиментных решений
- Проведение переговоров с поставщиками, согласование коммерческих условий и развитие партнёрских отношений
- Формирование ассортиментной матрицы: ввод новых товаров, ротация и вывод неэффективных позиций
- Участие в ценообразовании, планировании промоактивностей и повышении коммерческой эффективности категории
- Анализ ключевых показателей категории (товарооборот, маржинальность, оборачиваемость, наличие товара) и поиск точек роста
- Взаимодействие с кросс-функциональными командами: маркетингом, логистикой, аналитикой, продажами и операционными подразделениями.
Компетенции:
- Инструменты анализа данных: Excel (ВПР, индекс, сводные таблицы и т.д.)
- Владение основными финансовыми показателями (маржа, оборачиваемость, рентабельность, наценка, и т.д.)
- Управление ассортиментной матрицей, ABC - анализ
- Вовлеченность в развитие категорий товара как собственного бизнеса
Мы предлагаем:
- оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
- полностью белая з/п, 2 раза в месяц
- годовая премия в размере заработной платы за месяц (по итогам работы компании)
- график работы ПН-ПТ с 10.00 до 19.00
- бесплатные парковочные места вокруг офиса
- наставничество и качественная адаптация
- система грейдов - это возможность увеличивать з/п и расти в должности с развитием навыков
- возможность приобретать товары компании DNS по специальной цене
- корпоративный английский (компенсируем занятия на платформе Skyeng)
- доступ к онлайн платформе «Актион 360» для обучения
- компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах
- современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха
- в офисе нет дресс-кода
- развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое)
ЭТАПЫ КОММУНИКАЦИИ
- интервью с HR. первая встреча поможет лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением, возможно в ходе интервью HR сможет предложить тебе несколько вакансий на выбор
- интервью с руководителями. на второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс
- оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода
А теперь самый главный этап — это твой отклик!
