Мы ищем Senior fullstack-разработчика (технического лидера).
Возможна работа как из офиса Уфы, Ижевска, Москвы так и 100% удаленка.
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать новую функциональность решения Directum Targets — это специализированный продукт от нашей компании для цифрового управления стратегическими целями, их декомпозиции и контроля выполнения по методологиям OKR, BSC, MBO. Решение позволяет перевести стратегию из документов в реальные рабочие задачи, обеспечивая прозрачность, мониторинг выполнения в реальном времени и автоматизацию отчетности.
Технологический стек проекта:
- backend: .NET Core;
- frontend: React, TypeScript;
- работа с данными: MS SQL Server, PostgreSQL, ADO.NET, NHibernate, RabbitMQ;
- инструменты разработки: MS Visual Studio, Visual Studio Code, PyCharm;
- работа с кодом: Azure DevOps, Git;
- инфраструктура: Python, Linux.
Задачи будут распределены: 50% frontend, 50% backend.
Какие профессиональные навыки нам важны:
- опыт разработки на .NET, .NET Core, React, TypeScript от 5 лет (желательно, на разных продуктах);
- опыт работы с архитектурой и разработкой сложных фич в роли senior-разработчика или техлида команды;
- опыт рефакторинга и оптимизации кода;
- не просто использование, а понимание, как разрабатываются/ оптимизируются сложные SPA на базе микрофронтов и библиотек;
- опыт разработки UI-компонентов;
- опыт разработки трехзвенных приложений, опыт оптимизации клиентской и серверной части;
- опыт работы с системами контроля версий и баг-трекерами.
Приветствуется:
- опыт руководства командой разработки;
- умение работать по Scrum\Kanban;
- знание Linux, Docker, Kubernetes;
- опыт работы с ELK-стеком.
Почему к нам стоит идти:
- работа в команде профессионалов: для каждого из нас, программирование не только работа, но и главное увлечение в жизни;
- наставничество: для новичков у нас есть обучающие программы, помогающие лучше узнать нашу систему и без стресса погрузиться в работу;
- возможность развития: собираем свои митапы, выступаем на крупных ИТ-конференциях, проводим мозговые штурмы и инженерные дни. Выделяем рабочее время на внутреннее обучение;
- команда отвечает за фичи: разработчики сами определяют сроки реализации, архитектуру и способы выполнения задач. Выделяется время на исследование и прототипирование;
- заботимся о качестве кода: выделяем время на рефакторинг, техдолг, code review, анализ производительности;
- гибкий график и нет переработок. Мы уважаем личное время своих сотрудников;
- заработная плата обсуждается индивидуально;
- мы аккредитованная ИТ-компания, возможна бронь/отсрочка при соблюдении необходимых условий Минцифры.
