PR и Marketing Manager

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

О практике:

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области B2B Marketinga.

Твоя миссия: Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

1. Контент и развитие бренда Changellenge >>

• Участвовать в ведении Telegram-канала «Бессмертный HR»: помогать собирать контент-план, писать экспертные посты и предлагать новые форматы.

• Искать темы, инфоповоды и идеи для контента о B2B-маркетинге, HR, бренде работодателя и работе с талантами.

• Подготавливать материалы для сайта, социальных сетей, презентаций и отраслевых публикаций.

• Создавать простые визуалы для Telegram, презентаций и маркетинговых материалов в Figma или Canva — самостоятельно после обучения либо вместе с дизайнерами.

1. PR, партнерства и отраслевые проекты

• Помогать готовить заявки на профессиональные HR-премии и материалы для внешних коммуникаций.

• Организовывать кросс-промо, партнерские интеграции и взаимодействие с HR-сообществом.

• Коммуницировать с организаторами конференций, форумов, премий, СМИ и информационными партнерами.

• Искать новые возможности для продвижения бренда и экспертизы Changellenge >>.

1. B2B-мероприятия

• Помогать готовить вебинары для крупнейших работодателей России и HR-сообщества.

• Участвовать в организации бизнес-завтраков, клиентских дней, круглых столов, исследований, конференций и других B2B-проектов.

• Координировать подготовку материалов, коммуникации с участниками и отдельные организационные задачи.

1. Аналитика

• Анализировать рынок HR, Employer Branding и B2B-маркетинга.

• Собирать данные по маркетинговым активностям, делать базовые выводы и предлагать идеи по развитию форматов.

Мы ждем, что ты:

1. Обязательно:

   1. Грамотно пишешь на русском языке и умеешь ясно доносить мысли.

   2. Умеешь структурировать информацию, задавать уточняющие вопросы и быстро погружаться в незнакомую тему.

   3. Не боишься общаться с людьми: можешь написать партнеру, уточнить детали и зафиксировать договоренности.

   4. Внимателен к деталям, соблюдаешь сроки и предупреждаешь заранее, если видишь риск.

   5. Готов уделять практике 20 часов в неделю в течение 6 месяцев и понимаешь, что программа проходит на безвозмездной основе.

   6. Интересуешься B2B-маркетингом, PR, Employer Branding, контентом или организацией мероприятий.

   7. Используешь AI-инструменты осознанно: умеешь формулировать запрос, проверять результат и не передавать конфиденциальные данные.

1. Желательно:

   1. Опыт ведения социальных сетей, студенческого медиа, Telegram-канала или собственного проекта.

   2. Опыт организации мероприятий, конференций, кейс-чемпионатов, волонтерских или университетских проектов.

   3. Навыки работы в Figma, Canva или других графических редакторах.

   4. Примеры текстов, статей, постов, презентаций или других материалов, которые показывают твой способ мыслить и писать.

   5. Интерес к HR-рынку, бренду работодателя и профессиональным сообществам.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график и удаленный формат — можно легко совмещать с учебой;

• Индивидуальное менторство и сопровождение;

• Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;

• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;

• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;

• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;

• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.

Важные условия:

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.

Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?

• какой опыт организации мероприятий у тебя уже есть ?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!