«Производственное объединение «ТРЕК»
Это развивающееся промышленное предприятие по изготовлению элементов подвески и рулевого управления для автомобилей отечественного и иностранного производства.
“ТРЕК” начал свою работу в 1995 году и за это время прошел огромный путь от небольшой компании до масштабного производственного объединения, чья продукция представлена во всех регионах страны и даже за ее пределами. Производство оснащено современным парком оборудования, что позволяет выпускать качественную и надежную продукцию.
“ТРЕК”
- Соответствует международным стандартам качества.
- Является официальным поставщиком компонентов автомобилей президентского кортежа AURUS.
- Осуществляет поставки запасных частей на конвейеры стойки стабилизатора на автомобили «Peugeot», рулевые наконечники на технику «Ростсельмаш» и поддерживает многолетнее сотрудничество с группой «ГАЗ»., «STELLS», «Русская механика».
В “ТРЕК” работают талантливые профессионалы, а также молодые, амбициозные люди на старте своего карьерного роста. Вклад каждого важен для развития всей компании.
Стремишься к стабильному развитию? Ценишь дружелюбную рабочую атмосферу? Полон идей, но не знаешь, как их реализовать? Присоединяйся к нашей дружной команде - меняем мир, опираясь на человеческие ценности!
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС
- Профессионализм: Отличное знание ТК РФ, актуальных требований СФР и правил воинского учёта.
- Опыт: Уверенный опыт работы кадровиком/HR-менеджером от 3-х лет (желательно в производственной компании).
- Инструменты: Уверенный пользователь 1С:ЗУП (или 1С:УПП,ERP), ПК, офисная техника.
- Личные качества:
- Умение работать в режиме многозадачности (баланс между рутиной и проектами).
- Открытость к новому: не боитесь внедрять изменения (КЭДО, новые процессы).
- Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.
- Навыки деловой переписки и коммуникации.
ВАШ ФУНКЦИОНАЛ
Мы ищем универсального специалиста, готового вести полный цикл HR-администрирования и внедрять новое:
- Кадровое делопроизводство (КДП): Полный цикл оформления (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные).
- Воинский учёт: Взаимодействие с военным комиссариатом, ведение документации, актуализация данных.
- Отчётность: Подготовка и сдача отчётности в СФР (Социальный фонд), ЦЗН (Центр занятости), статистика.
- Управление персоналом: Полный цикл от подбора (массовый и точечный) до грамотного оффбординга (увольнения).
- Цифровизация: Активное участие во внедрении КЭДО (кадровый электронный документооборот) на предприятии.
- Консультирование: Разъяснение норм трудового законодательства сотрудникам и руководителям.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Стабильность: Работа в крупнейшем предприятии города, официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Развитие: Возможность влиять на HR-бренд компании, участвовать в стратегических проектах (цифровизация, корпоративная культура).
- Социальный пакет:
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Обучение и профессиональное развитие (Корпоративный университет);
- Льготное питание / компенсация питания.
- График: 5/2, полный рабочий день.
- «Дружный коллектив, объединённый общей целью — удовлетворённость персонала ≥ 85%.»
