Ведущий специалист по обучению и развитию линейных сотрудников

Чем предстоит заниматься:

• разработкой и проведением обучающих программ;

• разработкой программы, мануала и раздаточного материала;

• организацией мероприятий по отбору и обучению кандидатов в кадровый резерв на МС;

• выполнением задач в рамках системы наставничества (ведение баз учеников и наставников в 1С, проведение интервью с кандидатами в наставники, проведение обучения для будущих Наставников, мониторингом качества работы наставников, расчетом мотивации наставников, анализом метрик по Наставничеству);

• ведением планов ввода в должность для руководителей;

• мониторингом динамики прохождения обязательных аттестационных мероприятий от управляющей компании и информированием ответственных руководителей;

• проведением регулярных опросов для сотрудников компании, обработкой результатов, формированием плана действий по результатам и его реализацией;

• разработкой и актуализацией планов ввода в должность руководителей;

• обработкой запросов на обучение: снятием запроса, разработкой и поиском внешних провайдеров для реализации обучения, организацией обучения, отчетностью по проведенному обучению для заказчика;

• работой в ISpring: загрузка обучающих материалов, разработка тестирований, разработка и формирование курсов и т.д.;

• разработкой положений и регламентов по бизнес-процессам отдела обучения в рамках своей зоны ответственности;

• актуализацией положений отдела обучения, в соответствии с механикой.

Что мы хотим видеть в кандидатах:

• знание методологии создания обучающих мероприятий;

• опыт разработки обучающих программ, методических материалов, сценариев, мануалов и раздаточных материалов;

• умение организовывать и проводить обучающие мероприятия (тренинги, вебинары, мозговые штурмы, бизнес-симуляции);

• навыки анализа информации и выделения ключевых аспектов;

• способность преобразовывать сложную информацию в простой и понятный формат для разных аудиторий;

• желательно владение Microsoft Excel на продвинутом уровне.

Коммуникативные навыки и софт-скиллы:

• умение устанавливать контакт и выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами и участниками обучающих мероприятий;

• владение техниками активного слушания и умение применять их в деловой коммуникации;

• навык задавать уточняющие вопросы для прояснения ситуации и получения полной информации;

• способность давать конструктивную обратную связь (корректирующую и развивающую), владение несколькими методиками предоставления обратной связи и их опыт практического применения;

• грамотная, четкая и структурированная устная речь.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ;

• комфортный светлый офис в 1-й минуте от ст. м. Водный стадион;

• полное соблюдение ТК РФ, оформление с 1-го дня;

• стабильную, официальную заработную плату;

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

• приятные скидки на продукцию компании;

• корпоративную программу лояльности BestBenefits — доступ к эксклюзивным скидкам и привилегиям у множества партнёров: от магазинов электроники и сервисов доставки до фитнес-клубов, медицинских услуг (в том числе психолога и стоматолога) и путешествий;

• скидку на фитнес в бизнес-центре на м. Водный стадион;

• работу в команде профессионалов;

• поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях (материальная помощь).

Процесс выбора кандидата предполагает прохождение онлайн-тестирования, онлайн-интервью, очной встречи, демо тренинг.

До работы в команде Додо осталось несколько шагов! Нажимайте "Откликнуться", мы свяжемся с вами!