О ПРОЕКТЕ:
Системы класса Антифрод для физических и юридических лиц.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Руководство командой системных аналитиков и администраторов политик и правил антифрода;
- Организация сбора, анализа, формализации и декомпозиции требований к антифрод-системам;
- Контроль качества системных требований, интеграционных спецификаций, моделей данных и проектной документации;
- Организация проектирования интеграций антифрод-систем со смежными банковскими ИС;
- Организация разработки, настройки, тестирования и сопровождения антифрод-политик, правил и сценариев обработки операций;
- Контроль корректности реализации требований и антифрод-логики на этапах разработки, тестирования и промышленной эксплуатации;
- Формирование единых стандартов системного анализа и администрирования антифрод-правил;
- Управление бэклогом, приоритетами, загрузкой и сроками команды.
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками, архитекторами, разработкой, тестированием, эксплуатацией и смежными ИТ-командами;
- Развитие компетенций команды, найм, адаптация и оценка сотрудников.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт работы в системном анализе от 5 лет (желательно в банках, финтехе или платежных системах);
- Опыт управления командой аналитиков или специалистов сопровождения от 2 лет;
- Опыт работы с антифрод-системами, платежными или высоконагруженными банковскими решениями;
- Глубокое понимание процессов системного анализа и управления требованиями;
- Опыт проектирования интеграций: REST/SOAP API, MQ/Kafka, JSON/XML;
- Уверенное знание SQL, UML и BPMN;
- Понимание архитектуры антифрод-систем, принципов работы rule engine и систем принятия решений в реальном времени;
- Понимание процессов разработки, настройки, тестирования и сопровождения антифрод-правил и политик;
- Знание банковских платежных процессов, ДБО, переводов и основных сценариев мошенничества;
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и техническими командами в рамках полного жизненного цикла ИТ-изменений;
- Системное мышление, способность принимать решения и отвечать за качество результата команды.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
- Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
- Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
- Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
- Гибридный формат работы в комфортном офисе около м. Тёплый стан в Москве;
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
