Maxmoll - стабильная компания, которая является крупным селлером таких маркетплейсов как Wildberries, OZON и ЯндексМаркет
Ваши задачи:
- Вести полный цикл точечного подбора на линейные и управленческие роли: от анализа вакансии и поиска кандидатов до оффера и выхода на работу
- Развивать систему адаптации и сопровождать онбординг новых сотрудников в команду
- Организовывать обучение и развитие сотрудников и руководителей: выявлять потребности, запускать тренинги, создавать индивидуальные планы роста
- Развивать систему оценки эффективности (performance management) и сопровождать оценочные процессы: аттестации, 360°, обратная связь
- Работать с HR-метриками и анализировать их влияние на бизнес-результаты
- Консультировать руководителей по HR-вопросам
- Участвовать в развитии HR-процессов и стандартов: автоматизация, регламенты, интеграция с бизнес-целями
Мы предлагаем:
- Лояльную и поддерживающую команду HR
- Возможность профессионального и карьерного роста, влияние на процессы и результаты
- Погружение в интересные задачи, где ценится проактивность и вовлечённость
- Стабильный оклад + бонусы по результатам работы
- График 5/2, по началу рабочего дня можно договориться
- Сопровождение КДП (проверка документов, подпись, отправка)
- Современный офис с уютной кухней, новым оборудованием, дружной молодой командой
- Ежемесячные корпоративные мероприятия, подарки на праздники
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в HR / подборе не менее 2х лет
- Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора
- Опыт оценки компетенций кандидатов и работы с руководителями
- Вовлечённость, ориентация на результат и качество сервиса
- Готовность брать ответственность за вывод сотрудников на успешный испытательный срок
