Руководитель инженерной группы

Canonical, компания, стоящая за дистрибутивом Ubuntu Linux, ищет высококвалифицированных старших инженеров-программистов, технических руководителей или руководителей команд, готовых сделать следующий шаг в своей карьере, перейдя в управление инженерными командами.

В роли менеджера по инженерии ядра вы займёте ключевую руководящую позицию, контролируя инженеров, которые создают, поддерживают и оптимизируют ядро Linux, работающее на миллионах систем по всему миру. Наша платформа Ubuntu широко используется в передовых корпоративных инициативах, таких как публичное облако, наука о данных, искусственный интеллект, инженерные инновации и Интернет вещей. Вы будете тесно сотрудничать с ведущими мировыми поставщиками публичных облаков и кремниевых решений для создания операционной системы мирового класса.

Для этой роли не требуется предыдущий опыт прямого управления людьми. Вместо этого мы ищем людей с прочной технической базой, подтверждённым опытом технического лидерства или успешной реализации проектов и сильным желанием научиться руководить сложными системными проектами и инженерами, которые их создают.

Компания основана её создателем, является прибыльной и растущей, что делает эту возможность исключительной для развития вашей карьеры в ядре лидерства в области открытых технологий.

Местоположение: Работа из дома, по всему миру.  У нас есть команды ядра и вакансии во всех часовых поясах, и за исключением Тайбэя, Тайвань, у нас нет офисов, а значит, нет давления работать из офиса.

Обязанности роли

• Переход от индивидуального вклада или технического лидерства к полноценному управлению людьми и проектами.
• Руководство и наставничество глобально распределённой команды талантливых инженеров ядра Linux.
• Управление поставкой, тестированием и поддержкой ядер Ubuntu на различных платформах (облако, сервер, рабочий стол и IoT).
• Продвижение инженерного совершенства, обеспечение постоянного соблюдения стандартов качества кода, безопасности и производительности.
• Разработка и реализация стратегий команды в соответствии с более широкими целями компании и дорожными картами продуктов.
• Сотрудничество с поставщиками кремния, облачными партнёрами и внутренними командами Canonical для поддержки нового оборудования и функций.
• Ответственность за циклы релизов и частоту обновлений портфелей ядер вашей команды.
• Формирование культуры непрерывного обучения, обратной связи, сотрудничества в открытом исходном коде и ответственности внутри команды.

Что мы ищем в вас

• Подтверждённый опыт работы старшим инженером-программистом, техническим руководителем или в аналогичной роли с сильным желанием перейти в формальную управленческую позицию (предыдущий опыт прямого управления не обязателен).
• Прочная техническая база в системном программном обеспечении, программировании на C или концепциях операционных систем. Прямой опыт работы с ядрами Linux или других операционных систем будет большим плюсом, но не обязателен.
• Опыт разработки с форматами упаковки программного обеспечения, прямой опыт работы с Ubuntu/Debian/Snap будет высоко оценён.
• Доказанная способность наставлять младших инженеров, руководить сложными техническими проектами или принимать архитектурные решения.
• Потенциал лидерства и стремление к развитию навыков и наставничеству.
• Уверенность в уважительном выражении своего мнения, обмене обратной связью и делении идеями без колебаний.
• Профессиональное владение английским языком в письменной и устной форме с отличными презентационными навыками.
• Готовность к международным командировкам два раза в год на мероприятия компании продолжительностью до двух недель.

Желательные навыки

• Опыт работы в роли скрам-мастера, руководителя проекта или неформального наставника для удалённых команд.
• Прямой опыт участия или вклада в сообщество ядра Linux.
• Знание систем непрерывной интеграции (CI) и автоматизированных тестовых фреймворков для системного программного обеспечения.

Что мы предлагаем коллегам

Мы учитываем географическое расположение, опыт и результаты работы при формировании компенсации по всему миру. Мы пересматриваем компенсацию ежегодно (и чаще для выпускников и младших сотрудников), чтобы признать выдающиеся достижения. Помимо базовой оплаты, мы предлагаем годовой бонус или комиссию, основанные на результатах. Мы предоставляем всем членам команды дополнительные льготы, отражающие наши ценности и идеалы. Мы сбалансировали наши программы, чтобы удовлетворять местные потребности и обеспечивать справедливость на глобальном уровне.

• Распределённая рабочая среда с очными командными спринтами два раза в год
• Личный бюджет на обучение и развитие в размере 2000 долларов США в год
• Ежегодный пересмотр компенсации
• Награды за признание заслуг
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком
• Программа поддержки сотрудников и платформа благополучия
• Возможность путешествовать в новые места для встреч с коллегами
• Priority Pass и улучшения условий путешествий для дальних корпоративных мероприятий

О Canonical

Canonical — это передовая технологическая компания, находящаяся в авангарде глобального перехода к открытому исходному коду. Как компания, выпускающая Ubuntu, один из важнейших проектов с открытым исходным кодом и платформу для ИИ, IoT и облака, мы меняем мир программного обеспечения. Мы набираем сотрудников по всему миру и устанавливаем очень высокие стандарты для тех, кто присоединяется к компании. Мы ожидаем совершенства; чтобы добиться успеха, нам нужно быть лучшими в своём деле. Большинство сотрудников Canonical работают из дома с момента основания компании в 2004 году.​ Работа здесь — это шаг в будущее, который заставит вас мыслить иначе, работать умнее, осваивать новые навыки и повышать свой уровень.

Canonical — работодатель, предоставляющий равные возможности

Мы гордимся тем, что создаём рабочее место, свободное от дискриминации. Разнообразие опыта, взглядов и происхождения создаёт лучшую рабочую среду и лучшие продукты. Какой бы ни была ваша идентичность, мы обеспечим справедливое рассмотрение вашей заявки.

#LI-remote