6 авг.
Ведущий разработчик приложений
ЗП не указана, ≈ 258 008 ₽
Noida
Удалённо
Lead
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Добро пожаловать в TELUS Digital — место, где инновации создают влияние в глобальном масштабе. Как отмеченное наградами цифровое консалтинговое агентство и цифровое подразделение TELUS, одного из крупнейших телекоммуникационных провайдеров Канады, мы проектируем и реализуем трансформационные клиентские решения с помощью передовых технологий, гибкого мышления и культуры, ориентированной на людей.
С глобальной командой, расположенной в Северной Америке, Южной Америке, Центральной Америке, Европе, Африке и Азиатско-Тихоокеанском регионе, мы предлагаем комплексные экспертизы в различных областях услуг: Веб, Мобильные и Цифровой маркетинг | Корпоративный ИИ | ИИ и технологии обслуживания клиентов | Модернизация корпоративных технологий
От мобильных приложений и веб-сайтов до голосового интерфейса, чат-ботов, ИИ, обслуживания клиентов и решений для магазинов — TELUS Digital обеспечивает бесшовный, надежный и цифровой опыт, который встречает клиентов там, где они находятся, — всё это поддерживается безопасной инфраструктурой и масштабом нашей многомиллиардной материнской компании.
Это гибридная роль. Эта модель требует возможности работать в гибридном режиме из нашего офиса в Ноида/Бенгалуру (1-2 раза в неделю). Культура нашего офиса направлена на стимулирование инноваций, сотрудничества и взаимодействия с членами команды лично, как местными, так и приезжими из других глобальных офисов.
В качестве руководителя модуля разработки приложений вы будете отвечать за руководство и контроль внедрения модуля пенсионной зарплаты в нескольких проектах клиентов. Вы будете управлять командой бизнес-аналитиков и специалистов по конфигурации, обеспечивать успешную поставку решений по пенсионной зарплате и стимулировать постоянное улучшение процессов и методологий. Ваша роль будет включать стратегическое планирование, техническое руководство, управление заинтересованными сторонами и наставничество членов команды для обеспечения высококачественных внедрений пенсионной зарплаты, соответствующих требованиям клиентов и стандартам нормативного соответствия.
Руководить и управлять внедрением модуля пенсионной зарплаты в нескольких одновременных проектах клиентов.
Контролировать полный жизненный цикл конфигурации пенсионной зарплаты — от сбора требований до тестирования и развертывания.
Управлять и наставлять команду бизнес-аналитиков и специалистов по конфигурации, предоставляя технические рекомендации и способствуя профессиональному развитию.
Анализировать сложные бизнес-требования клиентов и преобразовывать их в детальные функциональные и технические спецификации для систем пенсионной зарплаты.
Проверять и утверждать функциональные спецификации, тестовые случаи и решения по конфигурации, подготовленные членами команды.
Устанавливать и обеспечивать соблюдение лучших практик по конфигурации пенсионной зарплаты, тестированию и стандартам документации.
Проводить комплексное тестирование и контроль качества конфигураций пенсионной зарплаты, включая расчеты зарплаты, начисления пособий, удержания и проверки соответствия требованиям.
Выполнять сквозное тестирование процессов зарплаты — от проверки данных до окончательного вывода зарплаты и сверки.
Сотрудничать с менеджерами проектов, менеджерами клиентов, техническими архитекторами, инфраструктурными командами и другими руководителями модулей для решения требований и зависимостей проекта.
Поддерживать и проверять данные конфигурации в модулях пенсионной зарплаты, обеспечивая точность, полноту и соответствие нормативным требованиям.
Обеспечивать поддержку эскалаций по сложным техническим вопросам и специфическим требованиям клиентов.
Разрабатывать и поддерживать метрики релизов, панели отчетности и отслеживание ключевых показателей эффективности модуля.
Участвовать и руководить инициативами по улучшению процессов для повышения эффективности конфигурации, тестирования и управления релизами.
Обеспечивать соблюдение SLA проекта, определенных рабочих процессов и стандартов качества в рамках модуля.
Планировать и распределять задачи в инструментах управления проектами (ADO), контролировать прогресс и обеспечивать своевременное выполнение.
Проводить обзоры кода и проверять конфигурации на соответствие требованиям.
Поддерживать управление знаниями, документируя лучшие практики, извлеченные уроки и создавая обучающие материалы для команды.
Участвовать в планировании ресурсов и управлении загрузкой для модуля пенсионной зарплаты.
Выступать в роли эксперта по предметной области (SME) по пенсионной зарплате внутри организации.
Обучать членов команды нормативам пенсионной зарплаты, требованиям соответствия и возможностям системы.
Требуемые квалификации и навыки
6-8 лет опыта работы в области пенсионной зарплаты, администрирования пособий или в смежных ролях по внедрению ИТ-решений.
Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий, управления бизнесом или в смежной области.
Знания в области пенсионной зарплаты, включая расчеты зарплаты, начисления пособий, удержания, управление пенсионными фондами и требования к соответствию.
Уверенное владение SQL для проверки данных, тестирования и отчетности.
Продвинутые знания систем пенсионной зарплаты.
Глубокие знания практик, инструментов и методологий управления конфигурациями.
Средний и продвинутый уровень владения языками программирования, такими как JavaScript, HTML, CSS для пользовательских конфигураций и устранения неполадок.
Опыт работы с ETL-инструментами и платформами интеграции данных.
Хорошее понимание требований нормативного соответствия в области пенсионной и зарплатной сферы (например, ERISA, правила IRS, требования отдельных штатов).
Отличные аналитические и проблемно-ориентированные навыки с вниманием к деталям.
Превосходные коммуникативные и презентационные навыки с умением влиять на заинтересованные стороны на всех уровнях.
Подтвержденная способность руководить и наставлять технические команды.
Сильные навыки управления проектами и организации работы.
Умение документировать требования, создавать технические спецификации и разрабатывать обучающие материалы.
Опыт работы в Agile/Scrum средах.
Степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной технической области, либо эквивалентный практический опыт.
Знания в области определенных выплат (Defined benefit).
В TELUS Digital мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремимся создавать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Все аспекты трудоустройства, включая решения о найме и продвижении, основываются на квалификациях, заслугах, компетенциях и результатах соискателей без учета каких-либо характеристик, связанных с разнообразием.
Мы будем использовать предоставленную вами информацию только для обработки вашей заявки и составления статистики отслеживания. Поскольку мы не запрашиваем личные данные, считающиеся чувствительными, просим вас воздерживаться от их предоставления.
Для получения дополнительной информации о том, как мы используем вашу информацию, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности