Инженер-схемотехник

Научно-производственное объединение программные комплексы реального времени

Компания основана в 2010 году

8 филиалов в городах России

Более 1700 сотрудников в штате

Рост прибыли за три года в 4 раза

Рост персонала

660 человек

2021

750 человек

2022

1050 человек

2023

1250 человек

2024

1320 человек

2025

1700+ человек

2026

Наши компетенции и технологии

Компоненты операционных систем реального времени

ПО для ПЛИС и микроконтроллеров

Функциональное программное обеспечение для систем реального времени

ЦВС специального назначения

Компоненты операционных систем реального времени

ПО для ПЛИС и микроконтроллеров

Функциональное программное обеспечение для систем реального времени

ЦВС специального назначения

Вычислительные системы для использования в условиях жесткой эксплуатации

Аппаратура и программное обеспечение для обеспечения интерфейса HMI «человек-машина»

Электронная аппаратура и блоки для различных систе

ЦВС специального назначения

Вычислительные системы для использования в условиях жесткой эксплуатации

Аппаратура и программное обеспечение для обеспечения интерфейса HMI «человек-машина»

Электронная аппаратура и блоки для различных систе

ЦВС специального назначения

Вдохновляющая возможность для инженера-схемотехника!

Если вы мечтаете создавать сложные электронные схемы, любите точность и хотите видеть результат своей работы в реальных проектах — присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и корректировка электрических схем (Э1, Э2, Э3, Э4, Э5)4
• Проведение схемотехнических расчетов и анализ работоспособности;
• Проверка и согласование топологии печатных плат;
• Подготовка и оформление документации по ЕСКД;
• Взаимодействие с командой проектировщиков и инженеров для реализации комплексных решений;
• Участие в тестировании и отладке опытных образцов.

Что важно для успеха в этой роли:

• Высшее техническое образование (электроника, схемотехника, радиотехника);
• Знания интерфейсов UART, I2C, SPI, RS-232, RS‑485, GMII, RGMII, USB, DDR3/4/5 и пр.;
• Опыт работы инженером-схемотехником или инженером-электроником от 1 года;
• Уверенное владение принципами разработки электрических схем и расчетов;
• Навыки работы с САПР (Mentor Graphics, Altium Designer или аналогичные);
• Знание стандартов ЕСКД и умение оформлять техническую документацию;
• Внимательность, ответственность, умение работать в команде.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата;
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00;
• Работа в офисе компании, современное оборудование;
• Корпоративное обучение, поддержка профессионального развития;
• ДМС, компенсация спортивных секций, материальная помощь;
• Дружная команда экспертов и наставников.

О компании ООО "НПО ПКРВ" — это более 1700 сотрудников и 8 филиалов по всей России. Мы создаём уникальные решения для систем реального времени, разрабатываем электронную аппаратуру и программное обеспечение для самых сложных задач. У нас ценят профессионализм, развитие и уверенность в будущем. Присоединяйтесь к нам — вместе мы открываем новые горизонты!

Наши ценности

Развитие профессионального уровня персонала

Финансовая и социальная устойчивость на всех этапах развития

Развитые компетенции и профессионализм

Открытость и возможность инициативы сотрудников

В компании работает Совет молодых специалистов и развивается система Наставничества

Компания предоставляет комфортные условия для работы в современном технологичном офисе

Значительный объем финансовых средств направляется на мероприятия социального характера: ДМС, материальная помощь персоналу

Компания стабильно инвестирует средства в развитие персонала, повышение их профессионального уровня и знаний, обеспечивает конкурентоспособный уровень оплаты труда

Корпоративная культура

Наша компания максимально стремится развивать корпоративную культуру.

Регулярные спортивные и досуговые мероприятия и конкурсы для сотрудников

Возможность присоединиться к корпоративной команде или клубу.

Возможность быстрой адаптации с наставничеством для молодых специалистов

Питание, униформа и медосмотр за счет компании. Развитая бонусная система. Отсутствие штрафов.

Нематериальная мотивационная программа для сотрудников

Возможность обучения и повышения квалификации, конкурсы и призы для детей сотрудников.

Проводятся бесплатные занятия по английскому языку

Возможность совершенствования уровня иностранного языка.