Технический директор

Ищем руководителя отдела для управления процессом контрактной и внутренней разработкой (сайты, мобильный приложения).
Работа в офисе.

Что предлагаем.
1. Готовую команду разработчиков (web, mobile)
2. Готовый набор регулярных заказчиков с длинными долгоиграющими проектами.
3. Гарантированный хороший оклад + % от прибыли отдела. О конкретных цифрах поговорим при собеседовании.

Обязательные требования.
1. Опыт в аналогичной должности от 3х лет.
2. Широкий кругозор не только в IT, но и в жизни.
3. Умение общаться с людьми, обучать и убеждать их. Общение будет вестись как с командой, так и с внешними заказчиками.
4. Актуальный опыт личного участия в разработке (web или mobile), у вас должна быть реальная практика, а не только навык постановки задач и контроля.

Приветствуется.
1. Предпринимательские качества.
2. Насмотренность в интерфейсах, умение отличать удобно от неудобно и понятно от непонятно.

Обязанности.

1. Личная работа с крупными ключевыми клиентами, ведение переговоров, встречи.

• Оценка проектов.
• Предложение вариантов технической реализации.
• Разработка технических заданий.
• Заключение договоров.
• Сдача проектов.
  

2. Управление командой.

• Подбор и обучение новых сотрудников.
• Курирование процесса разработки, распределение задач, контроль выполнения.
• Участие в решении сложных технических задач в качестве эксперта, подбор технических решений.
• Мотивация команды, повышение качества ее работы.
• Формирование системы оплаты, расчет заработной платы для отдела.
  

3. Финансовый блок.

• Выставление актов, контроль своевременных оплат.
• Ведение PNL по проектам.
• Расчет рентабельности и эффективности направления разработки.