Ты крутой контент-менеджер, который увлечен спортом и букмекерской тематикой? И знаешь WordPress, разбираешься в ставках на спорт, спортивных событиях и умеешь работать с текстами? Потрясающе – эта вакансия для тебя!
Что нужно делать:
- Управлять контентом на сайте (WordPress): публикация, форматирование, обновление материалов.
- Работать с текстами: редактирование, вычитка, проверка фактов.
- Следить за актуальностью данных (коэффициенты, линии, бонусы букмекеров).
- Анализировать конкурентов, предлагать новые идеи для контента.
- Работать с изображениями, таблицами, SEO-настройками статей.
- Взаимодействовать с авторами, дизайнерами и маркетологами.
Что мы ждем от тебя:
- Опыт работы с WordPress (понимание структуры сайта, работа с плагинами).
- Отличная грамотность и внимательность к деталям.
- Понимание основ букмекерского бизнеса.
- Опыт в написании/редактировании текстов в тематике спорт/ставки.
- Базовые знания SEO (ключевые слова, мета-теги, перелинковка).
- Ответственность, самостоятельность и умение работать с дедлайнами.
- Умение использовать ИИ
Будет плюсом:
- Опыт работы в партнерском маркетинге / беттинговых проектах.
- Навыки работы с графическими редакторами (Figma, Canva, Photoshop).
- Умение анализировать трафик и взаимодействие с контентом (GA, Search Console).
Что предлагаем:
- индивидуальный оффер в зависимости от твоих знаний (оплата как самозанятому);
- наличие менторства и хорошей адаптации;
- удаленная работа с гибким графиком (разный часовой пояс по договоренности);
- минимум бюрократии, максимально быстрые решения;
- коллеги профессионалы своего дела в конкурентной нише, работать с которыми одно удовольствие;
- гибкое начало и конец рабочего дня, все на связи с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по Мск;
- интересные задачи в сфере спорта и беттинга.
Как получить оффер:
1. Напиши в отклике слово BET - так мы поймем, что ты внимательно прочитал вакансию и отправим тебе анкету;
2. После заполнения анкеты и рассмотрения ответов, мы напишем тебе и пришлем ссылку на тестовое задание через HH или в телеграм;
3. По результатам тестового назначаем звонок с HR или Team Lead;
4. Далее выходим на оффер.
