Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Кто мы:
Мы международная продуктовая финтех компания, развиваем b2b и b2b2c продукты. Мы ищем сотрудников в разные продукты в разных странах: Россия, Казахстан, Бразилия, Турция.
О продукте:
Хаскаплан — онлайн-платформа, которая соединяет компании-заказчиков с внештатными исполнителями. Компании публикуют разовые задания, исполнители откликаются, выполняют работу и получают выплаты напрямую через СБП или по карте. Все это покрывается внутренним документооборотом.
Наша команда экспертов, которая помогает бизнесу автоматизировать расчеты, документооборот и другие процессы. Наши решения — это мгновенные выплаты, электронное подписание документов, поддержка любой бизнес-модели и оперативная поддержка.
Кого мы ищем:
Сеньорного человека в продукт на стадии масштабирования;
Самостоятельного и ответственного;
Способного разобраться в бизнес-домене;
Которому реально интересно писать технологичные финансовые продукты;
Который может делать как дорого и надежно, так и находить быстрые решения и компромиссы в случай необходимости;
Может внятно общаться с продуктовой и бизнес-командой;
Отвечает за качество своего кода
Кого мы НЕ ищем:
Выгоревших в моменте; разочарованных в профессии и жизни. Перезагружайтесь, а потом приходите, пожалуйста
Тех, кто обижает коллег или терпит такое. Если вы долго работали в душной токсичной атмосфере – не откликайтесь, пожалуйста. Нам точно не по пути.
Что предстоит делать:
Развивать веб-кабинет заказчика: экраны заданий, исполнителей, баланса, выплат, документов, верификации, модалки подписания с OTP;
Проектировать фронтовую архитектуру: слой данных, кеши, состояния, роутинг, guard-ы, разграничение доступа на уровне компаний;
Выстраивать и поддерживать дизайн-систему: компоненты, консистентность на десятках экранов;
Отвечать за производительность: разумные бандлы, lazy-loading, виртуализация таблиц, оптимистичные обновления, корректное управление подписками;
Работать в паре с продуктом и UX: закладывать состояния пустоты/ошибки/загрузки, обрабатывать граничные случаи (таймаут OTP, расхождение данных, оффлайн, параллельные вкладки);
Интегрироваться с PHP и Go бэкендом по REST: схемы ответов, коды ошибок, ретраи, идемпотентность на клиенте;
Проводить код-ревью.
Требования:
5+ лет коммерческой разработки на фронте, из них не менее 3 лет на Angular 2+, на Senior-позиции — от 2 лет;
Angular 15+ на продакшене — знаете, чем standalone-компоненты отличаются от модульных, как живут signals, когда использовать OnPush, как устроен changedetection;
TypeScript на уровне, когда строгий режим включён не «для галочки»: generics, утилитарные типы, discriminated unions, корректная типизация форм и стора;
State-менеджмент: опыт с NgRx / Akita / NGXS или signal-based сторами. Умеете объяснить, когда state нужен, а когда достаточно компонента;
Формы: реактивные формы Angular, кастомные валидаторы, динамические формы, ControlValueAccessor;
Работа с REST-API, JSON-схемами, OpenAPI — в идеале генерация клиентов;
CSS/SCSS на уровне инженера: переменные, миксины, grid/flex, адаптив, понимание каскада и специфичности;
Тестирование: Jest / Karma-Jasmine и e2e (Cypress или Playwright) — пишете тесты сами, а не «когда попросят»;
Git, code review, Docker базово, CI/CD;
Опыт работы с enterprise-интерфейсами: таблицы с пагинацией и фильтрами, многошаговые формы, сложные состояния, роли.
Что мы предлагаем:
Конкурентную зарплату по рынку — обсуждаем на интервью исходя оценки кандидата
Удаленный формат работы, нет бюрократии и корпоративщины
Официальное оформление с первого дня
Реальное влияние на архитектуру и развитие продукта. Прям реальное, а не как все пишут в вакансиях
Прозрачные этапы отбора:
Первичное с HR
Техническое интервью
Финальная встреча с менеджментом продукта
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности