Менеджер по развитию портфеля

Российская фармацевтиеская компания находится в поиске Менеджера по развитию портфеля / Portfolio Manager в Департамент стратегического маркетинга и развития бизнеса

Обязанности:

• Комплексная оценка продуктовых идей и возможностей: от объёма рынка и финансовой модели до потенциальной доли и маркетинг-микса в категории
• Скаутинг, мониторинг фармацевтических рынков, отслеживание продуктовых лончей международных и локальных компаний, новых технологических платформ, перспективных мишеней и молекул, трендов, включая девайсы и нутрицевтику. Быть на шаг впереди - базовая настройка в управлении портфелем
• Опережение рисков: выявление регуляторных, технологических, сырьевых рисков, барьеров на ранних этапах, предложение альтернативных, рабочих сценариев и управление рисками
• Кросс-функциональное взаимодействие со всеми вовлеченными в запуск новых продуктов подразделениями, от поиска и валидации идей до актуализации долгосрочных прогнозов и лонча, управление цепочкой принятия решений, оптимизация сценариев
• Управление портфелем в релевантных категориях, полная ответственность за Pipeline и планирование жизненного цикла продуктов, организация стратегических сессий, анализ данных о результатах реализации проектов
• Подготовка продающих бизнес-кейсов, моделирование, убедительная защита бизнес-планов перед топ-менеджментом

• Высшее образование (фармацевтика/медицина/химия), дополнительное финансовое/маркетинговое образование приветствуется
• Опыт от 2 лет в развитии портфеля, управлении продуктами или business development в фарминдустрии
• Навыки подготовки и защиты бизнес-планов по проектам.
• Понимание регуляторных требований ко всем типам фамацевтической продукции
• Глубокое понимание структуры и драйверов российского и глобального фарм-рынка, умение читать тренды и предсказывать их влияние на портфель
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно, умение расставлять приоритеты и работать в условиях ограниченного времени для получения качественных результатов
• Гибкий ум и структурный подход, легкая адаптация к изменениям, выстраивание аргументированного диалога с любыми стейкхолдерами - от экспертов до руководства
• Английский язык