Финансовый директор (девелопмент) в Девелопмент, генподряд, управление портфелем проектов | Эйч — сервис развития карьеры

Финансовый директор (девелопмент) в Девелопмент, генподряд, управление портфелем проектов | Эйч — сервис развития карьеры

Обязанности:

Разработка и реализация финансовой стратегии компании, участие в принятии ключевых бизнес-решений, финансово-экономическая экспертиза новых инвестиционных проектов.
Формирование, защита и контроль исполнения бюджетов (БДР, БДДС) по группе компаний и каждому строительному проекту. План-факт анализ, прогнозирование кассовых разрывов при проектном финансировании.
Построение системы сквозного управленческого учета по проектам. Подготовка аналитических материалов и дашбордов для топ-менеджмента.
Обеспечение финансовой устойчивости и ликвидности, управление платежным календарем, казначейством, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
Взаимодействие с банками (Сбер, ВТБ, ДОМ.РФ) по привлечению проектного финансирования, управление кредитным портфелем и подготовка инвестпроектов.
Оптимизация налоговой политики, минимизация налоговых рисков, успешное прохождение проверок ФНС.
Финансовое сопровождение договорной работы: согласование договоров генподряда/ПИР/поставок, проверка смет КС-2/КС-3, графиков оплат и авансирования.
Руководство проектами по автоматизации финансовой функции и внедрением современных инструментов контроля себестоимости.
Управление финансовой службой и бухгалтерией, постановка задач, развитие команды.

Требования:

Высшее финансово-экономическое образование (MBA, CFA, ACCA приветствуются).
Опыт работы от 5 лет на позиции Финансового директора или его заместителя строго в сфере девелопмента жилой/многоквартирной недвижимости или крупного генподряда (опыт только в торговле или производстве не рассматривается).
Практический опыт ведения одновременно 10–15 активных строительных/девелоперских проектов.
Реальный опыт оптимизации бюджетов строительства без потери качества СМР.
Опыт построения управленческого учета и бюджетирования с нуля или комплексного реформирования существующих процессов в компаниях численностью от 500 человек.
Опыт руководства коллективом от 25–30 сотрудников (финансовая служба, экономисты, бухгалтерия нескольких юрлиц).
Глубокое понимание специфики проектного финансирования.

Условия:

Заработная плата: обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
Оформление полностью согласно ТК РФ.
Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию).
Фитнес.