Публично-правовая компания "Военно-строительная компания" создана на основании указа Президента Российской Федерации в целях обеспечения защиты государственных интересов при организации и осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов военной и социальной инфраструктуры.
Что Вам предстоит делать - обязанности:
- Осуществлять своевременное оформление:
приказов о приеме, переводе, о предоставлении разных видов отпусков, о направлении работников в командировку/служебную поездку, увольнении работников, привлечении к работе в выходные и праздничные дни, изменении режима работы, переводе на сменную работу, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним и прочих кадровых документов, а так же внесение соответствующей информации в базы данных Компании/Филиала о персонале;
- ведение личных дел и трудовые книжки работников Филиала;
- подготавливает проект Графика отпусков и согласовывает его с должностными лицами Филиала;
- контролирует исполнение Графика отпусков работниками Филиала;
- ведет учет отпусков работников в 1С "ЗУП";
- осуществляет ознакомление работников филиала с кадровыми приказами, трудовыми договорами, дополнительными соглашениями и прочими кадровыми документами;
- осуществляет табельный учет рабочего времени работников Филиала в соответствии с документами, представленными подразделениями;
- ведет кадровое делопроизводство в соответствии с номенклатурой дел Отдела;
- готовит документы для сдачи на архивное хранение в соответствии с номенклатурой дел Отдела.
Кто нам подходит - требования:
-
- Высшее образование;
- Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет (предпочтительно строительство промышленных и инфраструктурных объектов);
- опыт работы в 1С Кадры;
- знание трудового законодательства;
- знание Excel, Word.
Наше предложение и условия:
- График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 пятница с 9-00 до 16-45;
- Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
- Прозрачная премиальная система;
- Своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Современный офис рядом с метро и оборудованные комфортные рабочие места;
- Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах.
Обучение и развитие
- Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
- Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций;
- Участие в масштабных и значимых для страны проектах.
Социальные программы
- ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
- Дополнительная социальная поддержка от Компании;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Корпоративная жизнь
- Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
- Корпоративные отраслевые мероприятия;
- Волонтерское движение;
- Тематические образовательные занятия и олимпиады;
- По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.
