Вакансия: Менеджер по массовому подбору (Recruiter / Специалист по найму)
Оператор колл центра
Локация: г. Екатеринбург, ул. Кузнецова, 2Б (офис в пешей доступности от метро/остановок).
Формат: Полная занятость, работа в офисе.
Мы — крупный работодатель и провайдер аутсорсинга персонала. Мы сами формируем бригады на склады, производства и в ритейл, а также выводим сотрудников на объекты наших заказчиков. В связи с расширением отдела требуются новые сотрудники
Чем предстоит заниматься:
- Массовый потоковый подбор: поиск линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, кассиры, водители) для собственных нужд компании и объектов аутсорсинга.
- Работа в режиме колл-центра: ежедневная обработка большого потока входящих и исходящих звонков (50–100 контактов в день). Приглашение кандидатов на собеседование и оформление.
- Проведение индивидуальных и групповых интервью (быстрая оценка hard и soft skills).
- Организация «быстрого выхода»: координация кандидатов, чтобы они выходили на смену уже сегодня или завтра.
- Ведение базы кандидатов и отчетности в CRM (статус «вышел», «не вышел», «отказ»).
Мы предлагаем:
- Работу в сильном потоке: У нас не нужно «выслеживать» одного кандидата неделями. Здесь важна скорость и конверсия.
- Удобный график (на выбор):
- 5/2: с 08:00 до 17:00.
- 3\3 (сменный): с 08:00 до 20:00.
- Адрес: ул. Кузнецова, 2Б. Стабильный офис, чай/кофе, рабочая атмосфера.
- Прозрачная мотивация:
- Фиксированный оклад: от 70 000 рублей на руки (обсуждается по результатам собеседования).
- Бонусы (KPI): Премии за количество закрытых вакансий (вышедших сотрудников) и выполнение плана.
- Полное техническое обеспечение:
- Сотовый телефон и корпоративная связь — за счет компании.
- Базы кандидатов: Платные доступы к HH.ru, SuperJob, Авито и собственной базе — предоставляем.
- Обучение и рост: Мы даем скрипты, базу и наставника. Обучим специфике массового найма, если у вас был опыт только в точечном подборе.
- Карьерный трек: Менеджер по подбору- Ведущий рекрутер - Руководитель группы подбора.
Наши ожидания от вас:
- Обязательный опыт: Опыт работы в колл-центре, отделе продаж с большим объемом «холодных»/«теплых» звонков или в кадрах. Вы не боитесь брать трубку и умеете говорить быстро и по делу.
- Навык работы с «холодной» базой или большим потоком откликов.
- Понимание специфики линейного персонала (рабочие специальности).
- Высокая скорость печати и работы в CRM.
- Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
