Менеджер по персоналу

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приёмы, переводы, увольнения и т.д);
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
• Формирование и ведение личных карточек/дел сотрудников;
• Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;
• Ведение отчетности (СФР, ФРМО);
• Ведение учета бумажных и электронных трудовых книжек;
• Ознакомление работников с локально-нормативными/должностными инструкциями/положениями о структурных подразделениях компании;
• Рекрутинг-минимальный (поиск, отбор кандидатов, формирование кадрового резерва);

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровой службе от 1 года с численностью штата не менее 100 человек;
• Уверенные знания ТК РФ;
• Опыт работы с базами ЗУП 8,3;
• Опыт работы с разными системами оплаты труда (знание специфики оплаты труда в медицине приветствуется);
• Работа с поисковыми HR-системами (HH, SuperJob, Rabota.ru и т.д);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, Word, Outlook);

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 c 10:00 до 19:00;
• Полная занятость, работа на территории работодателя