Специалист по учету персонала (HR)

ПСМ — крупнейший производитель электростанций и насосных установок в России*

сотрудников
в команде

в Ярославской
области

опыта
в машиностроении

Мы ищем специалиста, который будет вести кадровые процессы, взаимодействовать с сотрудниками и участвовать в HR-инициативах компании.

Эта работа подойдет, если ты:

• хочешь развиваться в HR-направлении, а не только в кадровом учете;
• любишь взаимодействовать с людьми и помогать сотрудникам;
• умеешь работать с документами и HR-данными;
• хочешь работать в производственной компании и видеть результат своей работы.

Чем предстоит заниматься?

Кадровый учет:

• ведение кадрового делопроизводства (штат около 200 сотрудников);

• оформление приемов, переводов и увольнений;

• формирование графика отпусков;

• оформление отпусков и больничных листов;

• ведение личных дел сотрудников;

• учет рабочего времени и табелей;

• ведение суммированного учета рабочего времени, сменных графиков и гибких режимов работы;

• подготовка кадровой отчетности;

Мотивация и льготы:

• участие в формировании бюджета ФОТ;

• формирование и расчет KPI сотрудников;

• участие в оценке персонала (рабочие): формирование матриц и требований, консультация руководителей производственных подразделений, организация и контроль проведения оценки;

• ежемесячное закрытие заработной платы в системе 1С:ЗУП: расчет премий, расчет выплат по командировкам, расчет премиальной части;

• расчет годового премирования сотрудников.

HR-процессы и работа с сотрудниками:

• консультации сотрудников по кадровым вопросам;
• участие в HR-проектах компании;
• подготовка HR-аналитики и отчетности;

Охрана труда и АХО:

• контроль обеспечения сотрудников СИЗ и их выдачи в системе 1С:ЗУП
• участие в обеспечении производственной площадки по административно-хозяйственным вопросам;

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в HR или кадровом учете от 2–3 лет будет большим преимуществом;
• знание трудового законодательства РФ;
• опыт работы с 1С и Excel;
• внимательность к деталям и системность;
• готовность работать в многозадачной среде;

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Официальная заработная плата (оклад + премия + годовой бонус)
• Программа адаптации на испытательный срок — 3 месяца
• Корпоративная развозка до производства (д. Красный Бор)

Стабильная белая зарплата Оклад + KPI + годовой бонус.
Прозрачные сценарии
карьерного роста

Безопасность
и комфорт Современный офис и чистые
цеха. Охрана труда,
обеспечение СИЗ
и развозки

Забота о жизни ДМС, компенсация занятий
спортом. Корпоративные
мероприятия. Праздники
и подарки для детей

Перспективы Масштабные проекты
федерального уровня.
Обучение, получение
рабочих навыков
и «корочек»

Мне важно видеть результат своей работы. В ПСМ этот результат всегда ценят Руслан
Электромонтажник-схемщик

За 1 год в ПСМ я прошла путь от вчерашней студентки до ведущего специалиста Анастасия
Ведущий специалист по ВЭД

Мы работаем
в крупных инвестпроектах, на которых строится экономика Антон
Директор по развитию отрасли ЦОД

Самое крутое — видеть, как производство воплощает твой проект в реальность Кирилл
Главный инженер-конструктор

*По результатам рейтинга ООО «КЦ ИРБИС», рейтинга «Крупнейшие российские производители дизельгенераторных установок», 2017 год

**Лучшие промышленные предприятия Ярославской области», 2025 год