Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Изначальная миссия BJAK заключается в том, что мы верим, что люди заслуживают более умных способов планировать, экономить и приумножать свои деньги. Это и есть происхождение нашего названия.
Основанная в 2019 году, мы создали первую мобильную платформу для страхования, которая позволила миллионам людей в регионе получить доступ к страхованию онлайн. Сегодня это ведущая страховая платформа в Юго-Восточной Азии.
Сегодня мы расширяем способы помощи людям в регионе — это включает расходы, сбережения, инвестиции, обмен валюты, путешествия и многое другое. Наша миссия — помогать людям получать больше от своих денег каждый день.
У нас есть команды, работающие по всему миру, с более чем 20 национальностями из наших офисов и удалённо, которые действительно наслаждаются своей работой. Мы ищем самых талантливых и целеустремлённых людей, которых можем найти. Мы ищем людей, которые работают ради своей страсти, а не считают часы. Которые любят создавать отличные продукты следующего поколения, а не довольствуются статус-кво. Которые заботятся о переопределении того, как каждый вокруг нас может получить лучшие финансовые приложения, а не только избранные.
Если вы такой человек, мы будем рады поговорить с вами.
Мы ищем инженеров Android для создания нативного Android-опыта для AI Neobank App от BJAK.
Эта роль предназначена для тех, кто заботится о чистых пользовательских потоках, высокой производительности, качестве продукта и выпуске надёжных мобильных функций, используемых реальными клиентами.
Разрабатывать и выпускать нативные Android-функции для регистрации, аккаунтов, карт, платежей, переводов, вознаграждений и пользовательских сценариев с поддержкой ИИ.
Преобразовывать сложные финансовые процессы в простые, быстрые и надёжные мобильные решения.
Тесно сотрудничать с командами продукта, дизайна, бэкенда и инженерами ИИ, чтобы доводить функции от идеи до производства.
Отвечать за качество приложения по таким параметрам, как производительность, количество сбоев, состояния загрузки, крайние случаи и стабильность релизов.
Использовать обратную связь из продакшена, аналитику и поведение клиентов для улучшения созданного после запуска.
Интегрировать API, аутентификацию, безопасную обработку данных и финансовые процессы с особым вниманием к надёжности.
Сильный опыт нативной разработки Android с использованием Kotlin.
Опыт выпуска Android-приложений, используемых реальными пользователями.
Хорошее понимание архитектуры Android, Jetpack, Coroutines, Flow и современных подходов к разработке Android.
Сильное чувство продукта и забота о пользовательском опыте, а не только о экранах и задачах.
Умение отлаживать проблемы в продакшене и улучшать производительность, надёжность и качество приложения.
Комфортно работать в условиях неопределённости и быстро двигаться, не снижая планку качества.
Мы ищем инженеров с реальными достижениями в технологической карьере. Сильное достижение — это не просто работа в известной компании. Сильное достижение означает, что вы лично помогли создать, выпустить или масштабировать серьёзный продукт, платформу или систему.
Инженеров, которые хотят только полностью определённые задачи.
Разработчиков, которые создают экраны, не заботясь о пользовательском опыте.
Людей, которые игнорируют сбои, крайние случаи, состояния загрузки или производительность.
Инженеров, которые работают медленно в стартап-среде.
Людей, которые преувеличивают свой вклад без объяснения реального участия.
Эта роль удалённая, но кандидаты должны находиться в Швеции. Мы нанимаем специально для этого рынка, поэтому соискатели должны уже проживать в Швеции.
Английский — наш основной рабочий язык в глобальных командах. Требуется уверенное владение английским языком для коммуникации.
Наш процесс разработан для быстрой работы:
1. Онлайн-тест или практическое задание
2. Собеседование, специфичное для роли
3. Собеседование с CEO / финальный этап
Для сильных кандидатов мы стремимся завершить процесс и сделать предложение в течение 1 недели с начала собеседования. Кандидаты, которые быстро выполнят задания, будут иметь приоритет.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
