Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.
И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.
В команду развития Меню Додо Пиццы мы ищем менеджера, который будет лидировать развитие нескольких продуктовых категорий на рынке России и в перспективе влиять на создания гайдлайнов развития этих категорий на глобальном уровне.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт в разработке стратегии развития категорий, управлении ассортиментом и запуске продуктов с нуля;
- Знание инструментов аналитики (с точки зрения методологии и подхода) для оценки эффективности продуктов и результатов запусков, портфельного анализа категории, умеете принимать решения, основанные на данных;
- Опыт кросс-командного взаимодействия;
- Знание и применение маркетинговых инструментов исследования рынка и продуктовых трендов;
- Гибкость мышления, готовность быстро принимать решения в условиях неопределенности;
- Желание влиять на продукт и стратегию, экспериментировать и находить новые идеи.
Предстоящие задачи:
- Разрабатывать стратегию: определять ключевые направления развития категорий с целью роста заказов, привлечения новой аудитории, повышения частоты посещений и возвращаемости клиентов;
- Запускать продукты: выстраивать и оптимизировать end-to-end процесс запуска новинок — от идеи до реализации, организуя кросс-функциональное взаимодействие (R&D, QA, Supply Chain, операционные команды);
- Анализировать и исследовать: анализировать текущее меню, отслеживать рыночные тренды, инициировать потребительские исследования для поиска новых ниш и разработки концепций продуктов;
- Создавать коммуникации: определять позиционирование продукта (ЦА, ключевые преимущества, роль в меню) и работать с бренд, промо и дизайн командами для создания коммуникации о продукте;
- Оптимизировать цифровой опыт: выявлять точки роста категории через улучшение цифрового клиентского опыта на наших платформах;
- Управлять экономикой: отвечать за ценообразование и экономику продуктовых категорий;
- Оценивать результаты: анализировать эффективность запусков и вносить data-driven правки в стратегию.
Мы предлагаем:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
- Гибридный или дистанционный формат работы (офис в Москве у м. Автозаводская);
- Большую команду единомышленников.
