Менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям

Находим
возможности

СВОЙ — одна из крупнейших* финтех-компаний России, драйвер изменений, провайдер финансовых услуг и сервисов. Мы работаем на стыке data science, AI и финансов. Наши сервисы ежедневно помогают миллионам людей, а технологии задают тренды в индустрии

Залог успеха CВОЙ — команда высококлассных экспертов.

Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.

Ищем «Руководителя по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре» в финтех-компанию СВОЙ

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и сопровождать внутренние информационные процессы в компании.
• Взаимодействовать с подразделениями по вопросам информирования
  сотрудников о текущих проектах и изменениях.
• Участвовать в подготовке и распространении информационных материалов для сотрудников.
• Содействовать в реализации мероприятий, направленных на укрепление имиджа компании как работодателя.
• Участвовать в разработке и внедрении инициатив, связанных с развитием корпоративных ценностей и принципов.
• Координировать отдельные проекты, связанные с внутренними коммуникациями и взаимодействиями между подразделениями.
• Поддерживать процесс адаптации и информирования сотрудников в рамках корпоративных инициатив.
• Взаимодействовать с внешними и внутренними участниками по вопросам коммуникационных активностей.
• Участвовать в анализе обратной связи сотрудников и подготовке предложений по улучшению внутренних процессов.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 6 лет в сфере внутренних коммуникаций, HR‑коммуникаций, корпоративного PR.
• Понимание HR‑процессов и корпоративной культуры: знание инструментов повышения вовлечённости сотрудников, методик оценки удовлетворённости и сбора обратной связи, принципов адаптации персонала.
• Ориентация на результат и проактивность: готовность не только выполнять задачи, но и предлагать улучшения, видеть зоны роста в коммуникационных процессах.

• Опыт внедрения корпоративных ценностей и проведения мероприятий по укреплению employer‑бренда.
• Опыт организации корпоративных мероприятий.
• Стратегическое мышление: Способность видеть картину в целом и связывать коммуникации с бизнес-задачами.
• Опыт работы с корпоративными мессенджерами, системами для рассылок, интранет-платформами, графическими редакторами (Canva, Adobe), инструментами аналитики.
• Умение работать с разными точками зрения, управлять ожиданиями и находить подход к разным аудиториям.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.

• Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.

• Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.

• Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.

• Комфортный офис м. Шелепиха в пешей доступности (ICity).
• Возможность гибридного графика работы.

• Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях; корпоративная система скидок BestBenefits.

Принципы лидерства, лежащие в основе нашей культуры Команда

Мы придерживаемся принципа «Люди превыше всего».

Мы доверяем и помогаем друг другу, верим в команду, благодарим коллег за помощь.

Мы помним, что с любыми вопросами и трудностями можно обратиться к HR.

Стратегия

Мы знаем и разделяем цели и стратегию финтех‑компании.

Мы несём ответственность за конечный результат своей работы.

Мы помогаем поддержанию позитивного имиджа финтех‑компании внутри и вовне.

Реализация

Мы делаем рабочие процессы прозрачными для себя и своей команды.

Мы принимаем решения, опираясь на лучшие практики рынка и опыт команды.

Мы не боимся ошибок — мы на них учимся. Видим проблемы и предлагаем решения.

Готов строить финтех нового
поколения? Действуй!

Мы на практике доказываем, что карьерный рост без лимитов — это реальность. Стань лидером и даже совладельцем бизнеса.

*по данным Conomy, 2023 ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
МИКРОФИНАНСОВАЯ КОМПАНИЯ «МАНИ МЕН»