Мы ищем специалистов с различным уровнем профессионального опыта — от выпускников, готовых начать свою карьеру с начальных позиций и расти до руководителей подразделений, до экспертов, глубоко разбирающихся в своих областях и способных по‑новому взглянуть на процессы внутри компании.
Задачи:
Квалификационные требования:
Опыт работы с системами управления проектами и задачами (таск-трекерами: Jira, EvaProject, Kaiten и пр.) и умение настраивать процессы (Scrum/Kanban). Опыт приоритизации бэклога и работы с требованиями заказчиков. Навыки системного анализа и написания технических заданий (User Story Mapping, BPMN).
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45);
Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника;
Расширенный социальный пакет:
· Индивидуальная стимулирующая надбавка к окладу;
· Годовой бонус;
· Кафетерий льгот, включающий оплату питания, возможность оплаты на АЗС, в аптеках, театрах и кинотеатрах и др., компенсацию оплаты за тепловую энергию, выплату к отпуску;
· Поддержка в различны жизненных ситуациях (материальная помощь, дополнительные оплачиваемые дни);
· Поддержка здоровья: ДМС, страхование от несчастного случая и болезни, санитарно-курортное лечение.
Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.
Преимущества работы в нашей компании:
Интересная и перспективная работа в стабильной отрасли
Конкурентная оплата труда, ежегодная индексация заработной платы
Возможность профессионального и карьерного роста
Непрерывное развитие и повышение квалификации сотрудников
Добровольное медицинское страхование
Компенсации дорогостоящего лечения, операций и покупки дорогостоящих лекарств
Cанаторно-курортное лечение
Система адаптации и наставничества для новых специалистов и студентов, пришедших на практику
Возможность попробовать свои силы в профессии и стать участником реальных проектов
Компенсация оплаты за тепло и электроэнергию
Материальная помощь к отпуску и при различных жизненных ситуациях
Корпоративная мобильная связь
Корпоративный спорт (хоккей, летние и зимние спартакиады, рыбалка, мини-футбол)
Забота о детях сотрудников (отдых в детских оздоровительных лагерях)
Бесплатный доступ к электронной библиотеке
Молодым специалистам:
Более 28% персонала АО «Омск РТС» — сотрудники в возрасте до 35 лет. Компания заинтересована в привлечении целеустремлённых, инициативных и творческих молодых людей, умеющих работать в команде и готовых к совершенствованию своих профессиональных знаний и опыта.
Мы активно сотрудничаем с ведущими учебными заведениями, готовящими специалистов в области энергетики — Омским государственным техническим университетом, Омским государственным университетом путей сообщения, Омским промышленно-экономическим колледжем.
Стажировка в компании:
Для более глубокого понимания специфики работы ТЭЦ и котельной существует возможность прохождения производственной и преддипломной практики. Ежегодно на практику в АО «Омск РТС» приходит более 60 студентов.
В результате студенты узнают о работе крупного энергетического холдинга, о должности, функционале, который ожидает их в будущем, а также имеют возможность написать достойную выпускную или научную работу.
Подбор сотрудников осуществляется
