Чем предстоит заниматься
- Управлять командой 12 человек: обеспечение delivery, распределение задач, развитие и мотивация. Организация внутренних процессов: планирование спринтов, ретроспективы, демонстрация результатов заинтересованным сторонам
- Заниматься стратегическим планированием и контролем сроков: участие в долгосрочном планировании работ, детальная проработка ближайших этапов, декомпозиция задач, отслеживание прогресса и обеспечение выполнения принятых обязательств
- Управлять зависимостями и рисками: Выявление критических путей, работа с командами-смежниками для своевременного получения необходимых компонентов, эскалация проблем, управление буферами
- Отчётностью и метриками: Демонстрация прогресса руководству и командам (снижение тех.долга, стабильность, тестовое покрытие, скорость миграции)
Наши пожелания к кандидатам
- Практический опыт управления командами и управления проектами от 3-х лет
- Успешный опыт технического лидерства в командах от 10 человек (желательно в крупных продуктах с высокими требованиями к качеству)
- Понимание, как планировать и проводить масштабный рефакторинг, не останавливая разработку новых функций (опыт работы с legacy-кодом, обеспечение обратной совместимости)
- Умение договариваться и координировать работу с большим количеством стейкхолдеров — выстраивать процессы, синхронизировать планы, разрешать конфликты
- Способность брать на себя ответственность за долгосрочные обязательства и управлять рисками, чтобы укладываться в согласованные сроки
- Системное мышление, навыки декомпозиции сложных задач до конкретных шагов
- Знание современных подходов к разработке, CI/CD, автоматизации тестирования
- Опыт работы в смешанной модели (Agile + Waterfall), включая синхронизацию спринтов с квартальными циклами согласований и управление изменениями требований без срыва дат поставки
- Технический бэкграунд: опыт разработки или системного анализа, знание микросервисной архитектуры, реляционных БД, очередей сообщений
- Опыт работы в финансовом секторе и банках
- Понимание предметной области кредитного конвейера юридических лиц или Camunda BPM
Что мы предлагаем
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
- Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
- Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Клещева Елена Дмитриевна
EMIKHALEVA@ALFABANK.RU
