Менеджер по развитию (B2B)

Менеджер по развитию (B2B)

Москва

Полный день

Продажи

Мы запускаем проекты по подбору линейного персонала с ритейлерами и крупными логистическими компаниями используя новый подход в подборе персонала на линейные позиции.

Так же мы подбираем разработчиков в Российские и иностранные компании.

Мы используем собственные наработки и автоматизируем процессы привнося digital составляющую в рекрутинговые процессы. На российском рынке рекрутмента мы успешно работаем с 2008 года.

Должностные обязанности:

• Поиск клиентов и общение с ними в соц.сетях (самый активный и результативный канал).
• Выезд на встречи вместе с руководителем.
• Поиск клиентов и работа с базой (холодные звонки, вхождение в диалог с ЛПР, организация встреч).
• Получение информации о потребности клиента, поиск возможных и наиболее оптимальных путей взаимодействия (совместно с руководителем и смежными отделами компании).
• Участие в исполнении проектов перед клиентом (контроль исполнения, корректировки, передача обратной связи от клиента).
• Участие в мероприятиях, «живое» общение с клиентами и продолжение коммуникации после (выведение в статус «постоянный» - это стандарт).
• Активное участие в жизни компании: мы любим пробовать новое, мы активны и дружелюбны.

Требования:

• Продвижение и поиск клиентов через фейсбук.
• Опыт холодных продаж обязателен.
• Опыт работы с сегментом B2B обязателен (интересует опыт исключительно в продажах услуг).
• Наличие опыта работы в рекрутинге будет являться большим преимуществом.

Условия:

Мы специализируемся на проектах по массовому подбору и поиску разработчиков. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя полноправным членом команды и получал удовольствие от своей работы.

Формат работы далек от формализма, в работе мы ориентированы на результат. Мы выпускники Преакселератора ФРИИ и резиденты HSE{Inc}, что дает нам доступ к бесплатным семинарам и тренингам.

Территориальное расположение офиса:

10 мин.пешком от ст.м. Семеновская.

График работы:

5/2 с 10 до 19.

Совокупный доход:

от 50 000 руб. Состоит из оклада (30 000 руб.) + бонусы за каждый проект по подбору, переданный в работу рекрутерам.