Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Дисциплина Insights помогает сотрудникам Riot принимать решения, опираясь на данные. Мы — междисциплинарная группа ученых, консультантов и стратегов с разным опытом, которые объединяются, чтобы представлять и защищать интересы игроков по всему миру. Мы считаем, что освещение глобально разнообразного опыта, поведения и потребностей игроков является ключевым для того, чтобы Riot соответствовала своей миссии, ориентированной на игроков. Нас объединяет любовь к играм, науке и помощь другим в достижении успеха.
В роли старшего ведущего аналитика Insights в Central Product Insights (CPI) вы будете использовать глубокие знания в области аналитики игр, чтобы помочь нашим играм лучше понимать свои продукты и игроков, а также развивать это мастерство по всему портфолио игр Riot. Вы будете сотрудничать с руководителями игровых команд на всех этапах жизненного цикла и портфолио, а также с руководителями, отвечающими за все игры Riot. Вы будете проводить широкий спектр сложных анализов, чтобы помочь нам понять состояние наших продуктов, игроков и игровых впечатлений как самостоятельно, так и в партнерстве с аналитиками игровых команд. Вы будете создавать и управлять масштабируемыми аналитическими инструментами, панелями и наборами данных, которые дают возможность заинтересованным сторонам по всему портфолио Riot. Также вы будете помогать определять и повышать стандарты мастерства по всему портфолио и направлять инвестиции в дисциплину, чтобы раскрыть полный потенциал аналитиков, работающих над играми.
Для этой роли успех достигается благодаря профессионализму и духу сотрудничества, который ставит во главу угла удовольствие игроков. Мы рассмотрим ваши прошлые исследования и опыт, но для этой роли мы также ищем преданных людей с личной связью с играми. Если вы воплощаете эмпатию к игрокам и заботитесь об их опыте, эта роль для вас!
Riot уделяет внимание балансу между работой и личной жизнью, что проявляется в нашей открытой политике оплачиваемых отпусков и других преимуществах, таких как гибкий график работы. Мы предлагаем медицинское, стоматологическое и страхование жизни, отпуск по уходу за ребенком для вас, вашего супруга/партнера и детей, а также 401k с корпоративным взносом. Подробнее смотрите на наших страницах с преимуществами.
В Riot Games мы ставим игроков на первое место. Эта миссия определяет каждое решение в нашем стремлении создавать игры и впечатления, которые делают жизнь игрока лучше. Независимо от того, работаете ли вы напрямую над новым опытом для игроков или поддерживаете компанию в целом, каждый в Riot является частью нашей миссии. И, как в наших играх, мы лучше, когда работаем вместе. Наша цель — создавать команду, где вы можете ежедневно вносить свой уникальный взгляд. Если это звучит как место, где вы хотите работать, мы с нетерпением ждем вашей заявки.
Наша политика — обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех соискателей и сотрудников Riot Games, Inc. Riot Games предоставляет разумные условия для сотрудников с ограниченными возможностями и не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, криминального прошлого или любой другой категории, защищенной применимым федеральным и государственным законодательством. Мы рассматриваем на работу всех квалифицированных кандидатов, включая тех, у кого есть криминальное прошлое, в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами, включая Закон Калифорнии о справедливом шансе, Инициативу города Лос-Анджелес по справедливому шансу при найме, Ординанс округа Лос-Анджелес о справедливом шансе для работодателей, Ординанс Сан-Франциско о справедливом шансе и Закон штата Вашингтон о справедливом шансе.
В соответствии с Ординансом округа Лос-Анджелес о справедливом шансе, следующие основные обязанности могут стать основанием для дисквалификации кандидатов с соответствующим криминальным прошлым:
Эти обязанности напрямую связаны с основными операциями, безопасностью, доверием и обязательствами по соблюдению требований в нашей организации. Обратите внимание, что должностные обязанности могут изменяться в зависимости от потребностей бизнеса, и при необходимости могут быть назначены дополнительные обязанности для поддержания операционной эффективности и безопасности.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
