Твоя роль в наших планах:
Мы только начинаем развивать направление маркетинга и планируем системно расти от года к году. Долгосрочная цель твоей работы: увеличение выручки компании на 50% в 2021 году, снижение % невалидных лидов, увеличение % конверсии на отделе продаж, продвижение новых направлений в продуктовой линейке.
Ты будешь работать в связке с Руководителем направления маркетинга и продаж.
Важные и краткосрочные задачи:
- Разработка и реализация: маркетинговой digital-стратегии и PR-продвижение проекта
- Позиционирование бренда и продвижение услуг на B2B рынке (по касательной B2B2C и B2C)
Какие задачи предстоит делать на регулярной основе (на начальном этапе - только руками):
- Разработка, внедрение и развитие SMM-стратегии
- Таргетированная реклама: создание, контроль и оптимизация (Facebook, Instagram, VK, Youtube)
- Контекстная реклама: создание, контроль и оптимизация (Яндекс.Директ, Google Ads)
- Аудит и разработка посадочных страниц на Тильде, администрирование сайта
- Выстраивание сквозной аналитики
- Построение воронок и автоворонок
- SEO-продвижение и оптимизация
- Плотное взаимодействие с отделом продаж (отслеживание качества лидов и своевременная коррекция рекламы)
- Медиапланирование, контроль и оптимизация рекламных бюджетов
- Организация трафика на вебинары, маркетинговая поддержка офлайн-мероприятий
- Много писать про наши решения в разных форматах;
- Вести внутренние площадки компании: сайт (блог, новости, кейсы), соцсети, email-рассылки.
- Инициировать публикации комментариев и статей в СМИ.
- “Упаковывать” наши решения, модули и пр.;
- Готовить спикеров к выступлениям: создавать презентации, поддерживать и сопровождать;
- Инициировать участие в конкурсах, рейтингах и медиапроектах;
- Организовывать мероприятия в онлайн и офлайн формате;
- Быть “на все руки PR-digital-мастером”.
Что мы предлагаем:
- Обучение и развитие. Мы дадим тебе время и информацию для обучения по продуктам;
- Свобода. Мы идем навстречу и поддерживаем идеи и начинания;
- Дружную команду специалистов, готовую помогать
- Отсутствие переработок в вечернее время и на выходных. Мы хотим, чтобы сотрудники хорошо отдыхали
Кого мы ищем:
- Опыт работы от 1 года в сфере интернет-маркетинга
- Опыт в PR или журналистике, смежных сферах
- Опыт применения веб аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics).
- Знание рекламных кабинетов: Ads Manager, Яндекс.Директ.
- Опыт составления Customer Journey Map и других цепочек.
- Знания инструментов создания Email-рассылок и чат-ботов.
- Опыт работы с Битрикс24.
- Системность в действиях и умение работать в режиме многозадачности.
- Высшее образование. Профиль не важен, важно объемное мышление и способность быстро обучаться.
- Умение просто рассказывать о сложном.
- Легкость в общении, талант убеждения.
- Навыки и/или понимание работы с видеоконтентом.
Качества, без которых тебе будет сложно у нас:
- Стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме в условиях неопределенности, где нужно находить решения самостоятельно, а не искать себе авторитетов, которые будут показывать куда копать
- Быстрая обучаемость, гибкость и желание постоянно оптимизировать процессы и искать новые решения, а не сидеть только на одном инструменте, который однажды хорошо сработал
Условия:
- Белая зарплата + ежемесячные и годовые бонусы за выполнение KPI
- У нас отличные условия для развития и совершенствования в профессии: стартап, небольшой и вовлеченный коллектив, различные мероприятия по тематике ЭИ (в т.ч. международные), российские и международные эксперты в "прямом доступе", амбициозные задачи, чтобы не "застояться" в развитии и много другое.
- Мы быстро растем, а вместе с нами растут и наши сотрудники. В нашей команде вы сможете вырасти до руководителя направления EdTech-компании - одного из лидеров рынка в области диагностики и развития эмоционального интеллекта.
- Вся команда в настоящее время в удаленном режиме работы, поэтому не важно в каком городе вы живете
- Обучение по программе «Эмоционально-интеллектуальный лидер» с выдачей европейского сертификата.
- Испытательный срок 2 месяца (по результатам - оформление в штат)
- На время испытательного срока оклад, после испытательного срока оклад + % от оборота отдела продаж
- Заработная плата обговаривается индивидуально с каждым кандидатом
