Silverback Strategies — это агентство перформанс-маркетинга, созданное для того, чтобы помогать маркетологам расти и использовать возможности изменений. Ad Age, Inc Magazine, The Washington Post, The Washingtonian и The Washington Business Journal признали Silverback одним из лучших мест для работы.Мы нанимаем лучших и помогаем им становиться еще лучше. Сотрудники Silverback получают поддержку, испытывают вызовы и вдохновляются своими коллегами. Независимо от должности или стажа, каждый сотрудник Silverback играет роль в улучшении нашего агентства. Это место, где вы можете сделать разницу.Сегодня мы ищем
Менеджера по платным медиа, который присоединится к нашей растущей команде. Наш новый Менеджер по платным медиа будет выступать в роли эксперта по всем вопросам, связанным с платными медиа. Вы будете играть как ведущую роль, так и поддерживать портфель стратегий платных медиа для клиентов, строить и поддерживать отличные отношения с клиентами, управлять сроками и результатами, а также напрямую улучшать маркетинговые показатели клиентов благодаря своей работе.
Менеджер по платным медиа будет самостоятельно вести стратегию аккаунтов для нескольких своих клиентов, а также тесно сотрудничать с старшими менеджерами по платным медиа и ассоциированными директорами, чтобы поддерживать стратегию аккаунтов и тактическое выполнение для крупных клиентов по мере необходимости. Эта роль идеально подходит для профессионала в области платных медиа с опытом работы более 3 лет, который мотивирован и стремится вывести свои навыки стратегического планирования медиа и управления клиентами на новый уровень. Вы будете работать в команде первоклассных экспертов по цифровому маркетингу и сотрудничать с коллегами из команд SEO, аналитики и креатива для успешного выполнения задач для клиентов.
Вот что мы ожидаем от нашего Менеджера по платным медиа.
Silverback Strategies является работодателем с равными возможностями. Если вы считаете, что соответствуете требованиям для этой позиции, мы приглашаем вас подать заявку. Мы ценим свободный обмен разговорами, идеями и мнениями в Silverback, но действия, такие как запугивание, дискриминация, домогательства или любые формы преследования, строго запрещены на нашем рабочем месте. Мы стремимся обеспечить безопасную, открытую и поддерживающую среду, которая позволяет всем членам нашей команды развиваться. Решения о приеме на работу принимаются без учета возраста, цвета кожи, инвалидности, семейного положения, генетической информации, происхождения, расы, религии, пола. Для получения дополнительной информации мы приглашаем вас посетить eeoc.gov. 
