Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Если ищешь место, где можно спокойно отсидеться за 150 000 ₽ в месяц, заполняя отчёты и объясняя, почему менеджеры не продают - листай дальше, эта вакансия не для тебя.
Нам нужен человек, который умеет продавать, собирать вокруг себя людей и отвечать за результат команды. И самое главное - хочет, чтобы его доход зависел не от количества часов на работе, а от объёма продаж, который он способен создать.
Привет! Меня зовут Александр Михалевский, я сооснователь маркетингового агентства ГеоТОП.
Мы занимаемся геомаркетингом: помогаем локальному бизнесу привлекать клиентов через Яндекс Карты и 2ГИС. Средний чек нашей услуги 45 000 ₽ за 30 дней работы.
Наша задача - не построить ещё одно небольшое маркетинговое агентство.
Мы хотим войти в число лидеров рынка геомаркетинга в России и уже это делали в других наших проектах. Сейчас этот опыт переносим в ГеоТОП.
Наша модель - несколько самостоятельных продающих команд под руководством сильных лидеров. Для реализации задуманного нам нужны люди, которые смогут управлять такой командой, вывести её на результат и масштабировать. Дальше, по хорошему, забрать на себя управление всеми группами.
Для нас важнее не строчка «РОП» в резюме, а способность продавать, вести за собой людей и доводить их до результата.
На первом этапе вам нужно будет разобраться в продукте и самостоятельно пройти путь до первой продажи.
После этого взять в работу небольшую команду, помочь менеджерам выйти на первые сделки, контролировать показатели, улучшать воронку и постепенно увеличивать команду.
В идеале взять на себя управление блоком коммерции.
Главная задача: создать сильную продающую команду и зарабатывать вместе с ней.
Со своей стороны предоставляем:
Вам не придётся придумывать бизнес с нуля. Мы понимаем, какую систему строим и как собираемся её масштабировать.
У нас нет модели: «150 000 ₽ оклад + KPI за красивые отчёты».
Доход руководителя напрямую связан с продажами его команды. Чем больше продаёт команда — тем больше зарабатывает её руководитель.
Поэтому нам интересны люди, которые мыслят не: «Сколько мне будут платить за то, что я устроился РОПом?», а: «Какой объём продаж я способен создать и сколько могу на этом заработать?»
Мы только строим структуру ГеоТОП, поэтому многие ключевые позиции внутри компании ещё не заняты. Сильный руководитель сможет пройти путь:
РОП команды → руководитель нескольких команд → Директор по продажам → Коммерческий директор.
Мы уже запускали и масштабировали маркетинговые агентства и знаем, куда хотим прийти. Поэтому сейчас особенно интересный момент для входа в компанию: ГеоТОП ещё в начале пути, но наша цель — стать одним из лидеров рынка.
Мы не выбираем руководителя только по резюме.
После отклика пришлем анкету с дополнительными вопросами о практической работе с командами и подходе к управлению. Сильных кандидатов пригласим на онлайн-встречу.
Если вам интересно не просто управлять отделом продаж, а вместе с нами строить одного из лидеров рынка — откликайтесь.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
