Вебпрактик - digital-агентство для корпораций. Топ-3 среди лучших комплексных агентств в России по рейтингу Рунета.
Мы успешно работаем в направлениях PPC и SEO продвижения, для федеральных проектов.
В нашем портфолио Холдинг Т1, Сколково, ЛУКОЙЛ, ОТП Банк, Банк России, Felix, а также десятки других крупных компаний.
Мы ищем менеджера проектов в юнит маркетинга. Основные направления в проектах - это поисковое продвижение и перфоманс кампании.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять проектами клиентов: планировать работу, расставлять приоритеты, контролировать сроки, ресурсы и качество результата.
- Развивать проекты: погружаться в бизнес-задачи клиента, работать с KPI и аналитикой, находить точки роста и предлагать решения для улучшения результатов.
- Выстраивать работу с клиентами: самостоятельно вести встречи, выявлять реальные потребности, управлять ожиданиями и аргументированно защищать решения команды.
- Управлять проектной командой: ставить задачи, синхронизировать работу специалистов разных направлений, контролировать результат и помогать команде достигать целей проекта.
- Управлять рисками и процессами: заранее выявлять возможные проблемы, принимать решения в своей зоне ответственности и предлагать улучшения.
Что важно для нас:
- Опыт работы Project Manager и ведения нескольких проектов одновременно.
- Опыт работы с B2B-клиентами, прямой клиентской коммуникации и управления ожиданиями.
- Опыт управления IT, digital или интернет-маркетинговыми проектами.
- Опыт управления командой специалистов внутри проекта.
- Понимание работы с KPI, аналитикой и развития клиентских проектов.
- Знание SEO, платного трафика или digital-маркетинга будет преимуществом.
Условия:
- Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные.
- График работы 5/2, гибкое начала рабочего дня.
- Корпоративные выезды в горы и различные клубы по интересам.
- Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников.
- Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании.
- Оборудованная кухонная зона, комната отдыха, спортзал, групповые тренировки.
Коротко об этапах отбора:
- Первичное интервью с HR в течение 20-30 минут.
- Собеседование с руководителем в формате диалога.
- Оффер или отказ с рекомендациями.
