КГ ЕРМАК – российская IT-компания, аккредитованная в Минцифре. Нам уже более 20 лет.
Мы специализируемся на разработке и поддержке IT-продуктов для бизнеса, таких как справочные системы "Система Главбух", "1С", "Госфинансы" и другие.
Наша компания известна своей надежностью и качеством продуктов, которыми пользуются множество компаний по всей России. Мы являемся платиновыми партнерами компании Актион.
Мы стремимся создавать инновационные решения, которые помогают бизнесу развиваться и достигать успеха.
Мы предлагаем Вам:
- Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц: 80 000 оклад + % с продаж;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуска и больничные;
- Современный, технически оснащенный офис с рабочим местом, расположенный в 7-ми минутах от станций метро «Площадь Ильича» и «Римская», а также от станций МЦД-2 «Москва Товарная» и МЦД-4 «Серп и Молот»;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (по МСК), у нас нет переработок, отдыхаем в выходные и праздники;
- Работа в CRM Битрикс 24, без сложных отчётов;
- Для новых сотрудников у нас есть программы адаптации. С первого дня работы вам помогает наставник успешно и быстро «влиться» в работу;
- Дружный и заряженный коллектив, который всегда поддержит и поможет;
- Развитая корпоративная культура: награждения, конкурсы, праздники для сотрудников и их детей, корпоративы, подарки детям к Новому году;
- Квартальные награждения призами и ценными подарками - всех сотрудников, за успешное прохождение испытательного срока, после 1 года, 3 лет, 5 лет, 7 лет, 10 лет, 12 лет, 15 лет - работы в компании;
- В компании реальный карьерный и профессиональный рост.
Чем предстоит заниматься:
- Активный поиск кандидатов на вакансии компании. В том числе, массовый подбор менеджеров отдела продаж, специалистов по работе с клиентами;
- Проведение собеседований;
- Точечный подбор на различные вакансии компании;
- Первичный скрининг резюме;
- Работа с разными источниками поиска кандидатов;
- Ведение адаптации по своим кандидатам;
- Ведение базы кандидатов.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Готовность к развитию в HR сфере;
- Готовность работать как на личный, так и на командный результат;
- Ответственность;
- Готовность учиться новому и совершенствовать свои знания;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Амбициозность, активность, ответственность.
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия для Вас, ждем отклик.
Успехов и до встречи на собеседовании!
