Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Изначальная миссия BJAK заключается в том, что мы верим, что люди заслуживают более умных способов планировать, экономить и приумножать свои деньги. Отсюда и произошло наше название.
Основанная в 2019 году, мы создали первую мобильную платформу для страхования, которая позволила миллионам людей в регионе получить доступ к страхованию онлайн. Сегодня это ведущая страховая платформа в Юго-Восточной Азии.
Сегодня мы расширяем способы помощи людям в регионе — это включает расходы, сбережения, инвестиции, обмен валюты, путешествия и многое другое. Наша миссия — помогать людям получать больше от своих денег каждый день.
У нас есть команды, работающие по всему миру, с более чем 20 национальностями в наших офисах и удаленно, которые действительно любят свою работу. Мы ищем самых талантливых и целеустремленных людей, которых можем найти. Мы ищем людей, которые работают ради своей страсти, а не считают часы. Которые любят создавать отличные продукты следующего поколения, а не довольствуются статус-кво. Которые заботятся о переосмыслении того, как каждый вокруг нас может получить лучшие финансовые приложения, а не только избранные.
Если вы такой человек, мы будем рады поговорить с вами.
Мы ищем backend-инженеров для создания основных систем, лежащих в основе AI Neobank приложения BJAK.
Эта роль предназначена для инженеров, которые могут создавать надежные API, рабочие процессы и инфраструктуру финансовых продуктов, способные масштабироваться на рынках, среди партнеров и миллионов пользователей.
Создавать backend-сервисы и API для регистрации, счетов, платежей, карт, переводов, вознаграждений, путешествий, валютных операций, KYC и процессов управления рисками.
Проектировать надежные системы, которые могут поддерживать реальные клиентские транзакции, операционные рабочие процессы и будущие финансовые продукты.
Интегрироваться с внутренними системами, финансовыми партнерами, платежными провайдерами, AI-сервисами и сторонними платформами.
Отвечать за качество backend по таким параметрам, как надежность, безопасность, задержки, наблюдаемость, целостность данных и обработка инцидентов.
Работать с командами продукта, frontend, мобильной разработки и AI для быстрого и безопасного запуска функций.
Улучшать существующие системы, упрощая процессы, устраняя ручную работу и автоматизируя повторяющиеся операции.
Сильный опыт backend-разработки в продуктивных системах.
Хорошее понимание API, баз данных, аутентификации, авторизации, очередей, задач, событий и интеграций.
Опыт создания сервисов, используемых реальными клиентами или внутренними операциями в значительном масштабе.
Сильное мышление в области отладки, надежности, безопасности и качества данных.
Способность делать практические компромиссы между скоростью, корректностью, масштабируемостью и поддерживаемостью.
Опыт в финтехе, платежах, банковском деле, кошельках, KYC, борьбе с мошенничеством или управлении рисками является большим плюсом, но не обязателен при наличии сильных базовых навыков.
Инженеров, которые хотят заниматься только изолированными backend-задачами.
Людей, которые игнорируют безопасность, согласованность данных, мониторинг или операционные риски.
Разработчиков, которые не могут работать с быстро меняющимися требованиями продукта.
Кандидатов, которые говорят о масштабах, но не имели дело с продуктивными системами.
Людей, которые преувеличивают свой вклад без ясного понимания своей ответственности.
Мы ищем инженеров с реальными достижениями в технологической карьере. Сильное достижение — это не просто работа в известной компании. Сильное достижение означает, что вы лично помогли создать, выпустить или масштабировать серьезный продукт, платформу или систему.
Эта роль базируется в Японии. Это гибридная роль. От вас ожидается работа из нашего офиса в Японии не менее 3 дней в неделю.
Английский является нашим основным рабочим языком в глобальных командах. Требуется уверенное владение английским языком для коммуникации.
Наш процесс разработан для быстрой работы:
1. Онлайн-тест или практическое задание
2. Техническое собеседование
3. Собеседование с CEO / финальный этап
Для сильных кандидатов мы стремимся завершить процесс и сделать предложение в течение 1 недели с начала собеседования. Кандидаты, которые быстро выполняют задания, будут иметь приоритет.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
