Вместе мы строим – партнерство, инновации, совершенство и безопасность
В Kelso Industries более 4000 сотрудников в более чем 40 компаниях работают вместе, чтобы предоставлять исключительные решения в области ОВК, механики, сантехники, холодильного оборудования и электрики по всей стране. Присоединяйтесь к нам, чтобы развивать свою карьеру, оказывать влияние и быть частью команды, где инновации, совершенство и безопасность стоят на первом месте.
Уведомление для рекрутеров: Мы с уважением просим внешних рекрутеров и кадровые агентства не присылать кандидатов. Мы принимаем только прямые заявки.
Kelso Industries быстро развивается и ищет дополнительных динамичных вице-президентов дивизионов, которые помогут возглавить следующий этап масштабирования в наших операционных компаниях. Эти роли предназначены для проверенных операционных лидеров из отрасли MEP+, которые могут с первого дня повышать эффективность бизнеса.
Вице-президент дивизиона будет отвечать за достижение операционного и финансового совершенства в назначенном дивизионе или регионе, включая показатели прибыли и убытков, органический рост, развитие лидерства, операционную интеграцию и выполнение стратегических приоритетов Kelso. Этот руководитель будет тесно сотрудничать с президентами операционных компаний, функциональными лидерами и исполнительным руководством для укрепления результатов, создания масштабируемых систем и развития кадрового резерва, необходимого для поддержки дальнейшего роста.
Кандидаты не обязаны находиться в конкретном регионе. Мы открыты для лидеров, расположенных рядом с крупным аэропортом, с возможностью регулярных поездок и прибытием в назначенный дивизион или операционные компании в тот же день при необходимости.
Ключевые обязанности
Стратегическое руководство
- Разрабатывать и реализовывать стратегии дивизиона или региона, которые стимулируют рост, прибыльность, операционное совершенство и долгосрочную масштабируемость в соответствии с общими целями Kelso Industries.
- Выступать в роли ключевого лица, принимающего решения, и стратегического партнера для руководства операционных компаний, обеспечивая направление, поддержку и ответственность по всему портфелю.
- Помогать выявлять будущие возможности роста в дивизионе, включая расширение рынка, развитие сервисных направлений, повышение лидерских компетенций и операционную зрелость.
- Представлять приоритеты предприятия Kelso, одновременно учитывая предпринимательскую культуру и сильные стороны локальных рынков каждой операционной компании.
Финансовое управление
- Управлять показателями прибыли и убытков дивизиона или региона, включая доходы, расходы, маржу, денежный поток и общую прибыльность в операционных компаниях.
- Возглавлять ежегодный процесс бюджетирования и прогнозирования для дивизиона и обеспечивать выполнение финансовых обязательств.
- Выявлять и реализовывать возможности повышения прибыльности за счет операционной эффективности, дисциплины затрат, ценовой дисциплины, повышения производительности и стратегий увеличения доходов.
- Сотрудничать с финансовыми и операционными руководителями для улучшения финансовой прозрачности, дисциплины отчетности и ответственности за результаты.
Рост и интеграция
- Стимулировать органический рост, расширяя долю рынка, улучшая сервисные предложения, укрепляя отношения с клиентами и поддерживая операционное выполнение.
- Контролировать интеграцию новых приобретений, обеспечивая соответствие стандартам, ценностям, операционным ожиданиям и стратегическим приоритетам Kelso Industries.
- Поддерживать внедрение и оптимизацию процессов, систем, инструментов и структур поддержки, которые создают большую последовательность, масштабируемость и операционную эффективность в дивизионе.
- Помогать оценивать готовность к приобретениям и потребности в интеграции после закрытия сделки, включая структуру руководства, операционные пробелы, зрелость процессов и культурное соответствие.
Руководство командой и развитие
- Создавать, наставлять и руководить высокоэффективными командами в нескольких операционных компаниях.
- Проводить регулярные обзоры талантов, планирование преемственности и мероприятия по развитию лидерства для обеспечения сильного кадрового резерва в дивизионе.
- Выявлять и развивать будущих лидеров, которые могут взять на себя расширенные роли в дивизионе и по всей Kelso Industries по мере роста компании.
- Формировать культуру сотрудничества, ответственности и инноваций, которая соответствует миссии, ценностям и ожиданиям роста Kelso Industries.
Операционное совершенство
- Стандартизировать и масштабировать лучшие практики в дивизионе, сохраняя при этом сильные стороны и отношения с клиентами каждой операционной компании.
- Сотрудничать с другими вице-президентами дивизионов, функциональными лидерами и исполнительной командой для обеспечения последовательности, улучшения операций и инноваций по всей компании Kelso.
- Обеспечивать соблюдение отраслевых нормативов, требований безопасности, стандартов компании и операционных требований.
- Продвигать дисциплинированное выполнение по показателям эффективности, операционному ритму, выполнению проектов, удовлетворенности клиентов, планированию рабочей силы и ответственности руководства.
Требуемые квалификации
- Степень бакалавра в области бизнеса, инженерии, управления строительством или смежной области.
- Более 10 лет прогрессивного опыта руководства в области MEP, специализированного подрядного бизнеса, строительства, промышленных услуг или смежной области.
- Подтвержденный опыт управления прибылью и убытками бизнеса, дивизиона или региона с доходом свыше 150 миллионов долларов.
- Доказанный успех в стимулировании органического роста, операционного улучшения и прибыльности в бизнесе среднего и крупного масштаба.
- Опыт руководства через влияние в нескольких локациях, операционных компаниях, бизнес-единицах или рынках.
- Способность регулярно путешествовать и находиться рядом с крупным аэропортом с возможностью добраться до назначенных дивизионов или операционных компаний в тот же день при необходимости.
Желательные квалификации
- Степень MBA или другая степень магистра в области бизнес-администрирования, инженерии, управления строительством или смежной области.
- Опыт работы в среде с поддержкой частного капитала, многофирменной или децентрализованной операционной структуре.
- Опыт интеграции приобретений, включая согласование команд руководства, культур, систем, процессов и операционных стандартов.
- Сильный опыт выявления, наставничества и развития лидеров с высоким потенциалом.
- Опыт масштабирования бизнеса через сочетание органического роста, операционной дисциплины, развития лидерства и интеграции приобретений.
- Сильные коммерческие, операционные и финансовые навыки с возможностью работать как на стратегическом, так и на исполнительном уровне.
Почему стоит присоединиться к Kelso Industries?
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, посвященной созданию эффективных, устойчивых и высокопроизводительных сред, которые оказывают длительное влияние в промышленном, коммерческом и институциональном секторах.
Здесь вы получите:
Возможности роста: развивайте новые навыки, беритесь за захватывающие задачи и продвигайтесь по карьерной лестнице значимыми способами.
Культура компании: вы будете процветать в среде, которая поддерживает ваш рост, ценит ваш вклад и делает работу удовлетворительной и приятной.
Влияние: ваша работа напрямую способствует значимым результатам, позволяя видеть разницу, которую вы делаете, и ощущать смысл каждый день.
Конкурентная компенсация и льготы: вас справедливо вознаградят за ваш вклад, а также вы получите преимущества, которые повышают вашу финансовую безопасность, здоровье и общее благополучие.
Kelso Industries ценит разнообразие и стремится создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации в любой сфере трудоустройства на основе расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и/или выражения, возраста, статуса ветерана, инвалидности или любой другой характеристики, защищенной федеральными, государственными или местными законами о недискриминации в местах, где работает Kelso.
