Менеджер по маркетингу

Обязанности:

• Управление маркетинговой стратегией брендов компании в сегменте HoReCa и Food Service.

• Организация и проведение мероприятий, направленных на продвижение бренда в профессиональной среде Food Service: мастер-классов, обучающих сессий, презентаций и профессиональных выставок.

• Формирование маркетингового бюджета подразделения Food Service, контроль затрат, внедрение мероприятий по оптимизации затрат.

• Лидирование процесса NPD, запуск новых профессиональных продуктов для канала HoReCa.

• Формирование продуктового портфеля.

• Тесное взаимодействие с глобальными командами, отделом R&D и бренд-амбасадорами компании.

• Управление P&L портфеля Foodservice, ценообразованием.

• Проведение маркетинговой аналитики, анализа рынка и consumer insights.

• Развитие стратегического партнерства с профессиональными кулинарными школами.

• Обучение и развитие команды продаж.

• Разработка POSM и рекламных материалов.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге B2B от 3 лет;

• Опыт работы в индустрии питания и пищевого производства, HoReCa;

• Навык самостоятельной организации ивентов и спикерства;

• Опыт формирования продуктового портфеля и самостоятельного ведения NPD-проектов;

• Умение оценивать экономический эффект от маркетинговых инициатив, вести бюджетирование проектов;

• Владение устным и письменным английским языком на уровне не ниже Intermediate.

Условия:

• Возможность видеть реальный вклад в развитие бизнеса и результат своей работы;

• Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям;

• Стабильный бизнес с этичной миссией – мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты;

• Обучение и помощь новичкам от более опытных специалистов;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный соцпакет, оплата больничных и отпусков;

• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно);

• Окладная часть + годовой бонус по результатам личной эффективности;

• Компенсация питания;

• Корпоративная мобильная связь и ноутбук;

• Ежегодное повышение заработной платы;

• ДМС для сотрудника и 2 членов семьи;

• Страхование жизни и здоровья с первого рабочего дня (включая нерабочее время);

• Пенсионная программа страхования;

• Бесплатная выдача продукции компании;

• Участие в корпоративных мероприятиях.

#офисные_сотрудники