Мы продаём клиентам не оборудование, а результат: работающую роботизированную ячейку, станок, линию, фабрику, которая выдаёт заявленный такт и окупается за срок, который мы пообещали в ТЭО. Вы человек, который отвечает за то, чтобы обещание было выполнено.
Обязанности
До подписания контракта
- Входить в сделку вместе с менеджером по продажам на этапе финализации: проверять реализуемость решения, оценивать сроки, риски и плановую себестоимость
- Защищать бюджет и график проекта до того, как обязательства зафиксированы в договоре. Ваше «нет» на этом этапе стоит компании в десять раз дешевле, чем ваше «нет» через четыре месяца
Реализация проекта
- Принимать проект из коммерции с чёткой фиксацией обязательств: такт, качество операции, состав поставки, сроки, границы ответственности сторон
- Строить и держать план: график, бюджет, критический путь, точки приёмки
- Управлять межфункциональной командой без прямого подчинения — инженер-технолог на проектировании, закупки и ВЭД, сервисная служба на монтаже и ПНР, подрядчики
- Контролировать импортное плечо: сроки производства у вендора, отгрузка, таможня, доставка. Это главный источник срыва сроков в наших проектах, и он Ваш
- Готовить площадку клиента: фундаменты, энергетика, воздух, вытяжка, допуски и наряды, согласование со службами главного инженера, механика и энергетика, охрана труда
- Контролировать монтаж и пусконаладку — руками работают наши инженеры, за результат отвечаете вы
- Проводить приёмо-сдаточные испытания и подписывать акт. Мы сдаём не «в железе», а в рабочем режиме, по факту замеренного такта и качества
- Управлять изменениями: каждое дополнительное требование клиента фиксировать и переоценивать по срокам и деньгам, а не проглатывать «по-хорошему»
- Вести план-факт по бюджету и сроку, эскалировать проблему в момент её возникновения, а не в момент срыва
- Передавать объект на гарантию и сервис с полным комплектом документации
- Вести арендные проекты по отдельному циклу: установка, мониторинг эксплуатации, выкуп или возврат ячейки
Одновременно в работе — 8–12 проектов.
Требования
Обязательно:
- Опыт руководства проектами поставки и внедрения промышленного оборудования от 3 лет. Не менее 10 проектов, доведённых лично вами от контракта до подписанного акта
- Опыт ведения 6+ параллельных проектов. Один большой проект в год — это другая профессия
- Высшее техническое образование: машиностроение, автоматизация, электротехника, мехатроника, приборостроение
- Опыт управления людьми, которые вам не подчиняются. У вас не будет административного ресурса — будет только план, аргумент и умение договариваться
- Понимание цикла импорта оборудования: контракт с вендором, сроки производства, инкотермс, таможенное оформление, типовые точки срыва
- Чтение чертежей, компоновок, электрических схем, технических заданий
- Опыт монтажа и пусконаладки на действующих производствах: работа в чужом цехе, режимные предприятия, допуски, наряды, требования ОТ и ТБ
- Управление бюджетом проекта и ответственность за маржу, а не только за срок
- Готовность к командировкам 30–40% времени: Урал, Поволжье
- Права категории B
Будет решающим плюсом:
- Проекты по роботизации, станкам с ЧПУ, сварочным комплексам, упаковочным или паллетирующим линиям
- Опыт работы со стороны заказчика — в службе главного инженера или технического директора. Вы будете понимать, почему согласование площадки занимает три недели
- Опыт работы с китайскими производителями оборудования
- Английский на уровне технической переписки с вендором
- Сертификация по проектному управлению — при условии, что за ней стоит цеховой опыт, а не только методология
На собеседовании мы попросим рассказать про проект, который вы сорвали по сроку или бюджету: что именно пошло не так, в какой момент вы это поняли и что сделали. Кандидат, у которого за десять проектов не было ни одного срыва, нам не подойдёт — либо проектов было меньше, либо ответственности.
Условия
- Оклад от 150 000 ₽ на руки + бонус за срок и маржу закрытых проектов. Для кандидата с подтверждённым опытом в роботизации или станкостроении вилка обсуждается индивидуально
- Ответственность за результат с правом на решение: у вас будет полномочие остановить проект, отказать в изменении и эскалировать напрямую генеральному директору. Без трёх уровней согласований
- Реальные инструменты: собственный цех с роботами и станками для пилотных прогонов, собственная служба монтажа и ПНР, сервисная сеть группы «Промойл» — 90 инженеров в 6 регионах
- Проекты в машиностроении, металлообработке, приборостроении, пищевой промышленности. Прямые контракты с ведущими вендорами
- Оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата
- График 5/2, командировки оплачиваются отдельно, компенсация ГСМ и связи
- Офис в Перми, ул. Парковая, 17, цех ул. Промышленная, 155б
- Мы строим проектное направление сейчас, а не поддерживаем существующее. Регламенты, шаблоны и стандарт ведения проекта будете писать вы
Эта вакансия не для вас, если
- Вы вели один-два крупных проекта в год и не работали в режиме десятка параллельных
- Вам нужно, чтобы исполнители были в вашем прямом подчинении
- Вы привыкли, что клиент всегда прав, и не готовы фиксировать каждое его изменение письменно
- Вы предпочитаете узнавать о проблеме, когда её уже нельзя скрыть
В сопроводительном письме укажите две цифры: сколько проектов вы довели до подписанного акта и каким был максимальный бюджет одного из них.
