ООО "Цифролаб" — это инновационная компания, специализирующаяся на разработке и внедрении передовых цифровых решений для бизнеса. Мы помогаем градостроительному комплексу г. Москвы перейти на новый уровень эффективности, используя современные технологии, аналитику и автоматизацию процессов.
Ключевые проекты:
Разработка, модернизация и сопровождение корпоративных информационных систем (в том числе порталов, цифровых сервисов и т.п.).
Обязанности:
- Управление контуром автоматизации HR-процессов, расчета заработной платы и регламентированного кадрового учета холдинга на базе 1С: ЗУП / 1С: ЗУП КОРП и смежных систем управления знаниями;
- Построение и формализация сквозных процессов сбора, анализа и определения приоритетов требований от ключевых бизнес-заказчиков;
- Выполнение роли ведущего аналитика/архитектора на ключевых проектах: проектирование схем расчета мотивации, KPI, резервов и интеграционных потоков с ERP УХ и УПП;
- Координация работы команды, распределение задач, контроль сроков и качества выполнения заявок с обязательным аудитом и чтением программного кода разработчиков;
- Аудит существующих доработок в ЗУП через анализ кода конфигурации, выстраивание процессов регулярного и безопасного обновления баз без нарушения логики расчета среднего заработка и регламентированной отчетности;
- Проектирование и контроль внедрения подсистем управления знаниями, корпоративного обучения и адаптации персонала в контуре ИС холдинга.
Требования:
- Успешный опыт работы в роли Ведущего аналитика / Архитектора ЗУП от 3-5 лет;
- Высшее образование;
- Понимание архитектуры, структуры регистров и механизмов конфигурации 1С: ЗУП 3.1 (желательно КОРП);
- Глубокое знание методологии расчета зарплаты, кадрового учета, исчисления НДФЛ и страховых взносов в крупных холдинговых структурах;
- Знание механизма СПР (Сложных периодических расчетов): планов видов расчета, регистров расчета, графиков времени и логики работы механизмов вытеснения;
- Умение самостоятельно собирать требования, писать детальные ТЗ для разработчиков и проектировать интеграции;
- Определение приоритетов задач, контроль сроков и качества выполнения заявок сотрудниками группы;
- Понимание специфики обновлений измененных баз ЗУП. Знание стандартов разработки «1С» в части ЗУП (работа через расширения, минимизация вмешательства в типовой код расчета);
- Умение аргументированно общаться с требовательными заказчиками, переводить их запросы на понятный для программистов язык и жестко отсекать требования, рушащие типовую логику системы;
- Высокая ответственность (понимание критичности контура ЗУП), системное мышление, способность навести порядок в хаосе задач и выстроить процессы с нуля;
- Готовность воспринимать правки и замечания коллег как инструмент для собственного профессионального роста.
Условия:
- Официальное трудоустройство со дня выхода на работу, полное соблюдение норм ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска;
- График работы: 5/2 (понедельник – пятница) с 09:00 до 18:00. По окончании испытательного срока предусмотрен гибридный формат (возможность совмещать работу в офисе и удалённо). На время испытательного срока — работа в офисе для быстрого погружения в процессы;
- Комфортный офис по адресу: Москва, Ходынский бульвар, 8;
- Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаемый с успешным кандидатом по итогам собеседования.
